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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder beim Hüttenbau und leite kreative Spiele an.
- Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Bildungsanbieter.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Verpflegung und angemessene Vergütung.
- Andere Informationen: Wertvolle Erfahrungen in der Kinderbetreuung und tolle Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erlebe ein unvergessliches Ferienabenteuer mit Kindern im Freien.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
03.08.2026 bis 14.08.2026 Montag bis Freitag, 07:30 bis 17:00 Uhr
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Kinder im Alter von 6–12 Jahren bauen ab 03.08.2026 ihr eigenes kleines Hüttendorf – mitten im Sommer, draußen an der frischen Luft und unter dem Motto „Stadt der Zukunft“. Dafür suchen wir engagierte Betreuer (m/w/d), die Lust haben, mit uns gemeinsam ein unvergessliches Ferienprojekt auf die Beine zu stellen!
Ihre Tätigkeit
- Begleitung einer festen Kindergruppe (ca. 8–10 Kinder) während des Tages in Abstimmung mit den pädagogischen Leitungspersonen
- Unterstützung beim Hüttenbau (Sägen, Hämmern, Ideen geben)
- Anleiten von Spielen, kreativen Angeboten oder Mottoaktionen
- Unterstützung beim Mittagessen & Tagesstruktur
- Ansprechpartner*in für Kinderfragen, kleine Sorgen & große Abenteuer
- Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam und Teilnahme an Reflexionsrunden
- Mitwirkung beim Auf- oder Abbau
Sie bringen mit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit
- Bereitschaft, bei Wind & Wetter draußen zu arbeiten
- Erweitertes Führungszeugnis (kann nachgereicht werden)
- Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von oder Teilnahme an Ferienfreizeiten, Jugendgruppen, Schulbetreuung o. Ä., Erste-Hilfe-Kurs, eigener PKW
- Bonus, aber kein Muss: Erste-Hilfe-Kurs
Wir bieten
- Ein großartiges Ferienabenteuer in einem motivierten, angeleiteten Team
- Wertvolle Erfahrungen in der Kinder- und Gruppenbetreuung
- Kostenlose Verpflegung
- Eine angemessene Vergütung
Kontakt
Kolping-Mainfranken GmbH, Kolping-Akademie
Kolpingplatz 19
97070 Würzburg
Betreuer (m/w/d) für den Ferienspielplatz in Zellingen Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken
Kontaktperson:
Kolping-Mainfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuer (m/w/d) für den Ferienspielplatz in Zellingen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer (m/w/d) für den Ferienspielplatz in Zellingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Freude an die Arbeit mit Kindern herangehen. Zeig uns, wer du bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Hast du schon mal mit Kindern gearbeitet oder an ähnlichen Projekten teilgenommen? Teile deine Erfahrungen in der Bewerbung! Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Text macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und einfach erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnell kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken vorbereitest
✨Sei bereit für praktische Fragen
Da es um die Betreuung von Kindern geht, solltest du dich auf praktische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Situationen umgehen würdest, z.B. Konflikte zwischen Kindern oder kreative Spielideen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beiträgst und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist, besonders in einem dynamischen Umfeld wie einem Ferienspielplatz.
✨Bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck
Die Interviewer wollen sehen, dass du wirklich Freude an der Arbeit mit Kindern hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung zeigen. Das kann ein Projekt sein, das du geleitet hast, oder einfach eine schöne Erinnerung aus deiner Kindheit.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen der Kolping-Mainfranken Gruppe zu erfahren. Stelle Fragen zu den täglichen Abläufen, den Herausforderungen und den Zielen des Projekts. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.