Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Bildungsverbund in Mainfranken.
- Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, Dienstrad, Firmenfeste und kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk.
- Weitere Informationen: Freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Urlaubsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit ca. 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Die Kolping-Bildungswerk GmbH sucht für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe mit den Schwerpunkten stationäre Hilfen, ambulante Dienste sowie eine Mutter-Kind-Einrichtung frühestens zum 01.09.2026 einen Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) – BA/MA oder vergleichbare Qualifikation – als Pädagogische Leitung in Vollzeit.
Ihre Tätigkeit
- In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestalten aktiv die strategische sowie operative Ausrichtung unserer Einrichtung mit.
- Sie übernehmen Leitungsverantwortung für die Mitarbeitenden in Ihrem Bereich und fördern durch klare Orientierung, Vertrauen und Wertschätzung eine positive Teamkultur. Dabei stehen Sie Ihren Mitarbeitenden beratend zur Seite und unterstützen sie mit Ihrer fachlichen Expertise in ihrem Arbeitsalltag.
- Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und -sicherung unserer pädagogischen Arbeit. Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung bestehender Prozesse ein und wirken aktiv an einer effizienten und zukunftsorientierten Gestaltung unserer Einrichtungsabläufe mit.
- Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios voran und behalten dabei sowohl fachliche als auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick. Verantwortung für Belegung und Budget gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie ein vorausschauendes und strukturiertes Handeln.
- Nicht zuletzt pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern sowie externen Dienst- und Fachstellen und bauen unser Netzwerk nachhaltig aus.
Wir suchen
- Sie verfügen über einen Studien- oder Berufsabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehung und bringen fundierte fachliche Kompetenzen in Ihr Arbeitsfeld ein. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Wohngruppenerziehung innerhalb der Rechtskreise SGB VIII und/oder SGB IX gesammelt und kennen die damit verbundenen Anforderungen aus der Praxis.
- Eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Beratung, Therapie oder Management ist willkommen, aber keine Voraussetzung – viel wichtiger ist uns Ihre Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie arbeiten gerne im Team, überzeugen durch Engagement und Flexibilität und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf. Gleichzeitig zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenverantwortlichem Handeln aus.
- Entscheidungen treffen Sie sicher und setzen diese zielgerichtet sowie strukturiert um. Administrative Aufgaben gehen Sie ebenso gewissenhaft an wie die Pflege und der Ausbau von Netzwerken mit externen Partnern.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch den Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, diesen im Arbeitsalltag einzusetzen.
Wir bieten
- Sie werden von einem aufgeschlossenen und kompetenten Team erwartet und dürfen auf eine gute Kooperation mit den Schulverantwortlichen zählen.
- Selbstverständlich werden Sie für Ihre Aufgabe mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet.
- Sie sind gerne mit dem Rad unterwegs? Mit Ihrem Wunsch-Dienstrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb – ist das bequem und günstig möglich.
- Sie dürfen sich auf regelmäßige Firmenfeste, wie unser Kolpingtag oder Teamevents, zur Förderung unseres Kolping-Spirits freuen.
- Außerdem erhalten Sie eine kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk, was Ihnen Zugang zu vielen verbundenen Benefits, z. B. Rabatte in Kolping-Hotels, bietet.
- Heiligabend und Silvester sind bei uns ganztägig freie Tage, so können Sie sich ganz auf sich und Ihre Familie konzentrieren.
- Urlaub ist grundsätzlich in den Ferien möglich, was besonders für Bewerbende mit Kindern von Interesse ist.
Sind Sie interessiert? Bitte zögern Sie nicht und bewerben Sie sich direkt mit dem Klick auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button. Wir freuen uns auf ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse.
Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Leitung Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, modernen Arbeitsmitteln und einer positiven Teamkultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und sich fachlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Urlaubsregelungen, kostenfreien Mitgliedschaften mit attraktiven Vorteilen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kolping-Mainfranken Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Qualitätsentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Teamkulturen gefördert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Wahl für die Stelle seid. Seid kreativ und erzählt uns von euren Erfahrungen und eurer Leidenschaft für die Sozialpädagogik. Vergesst nicht, auch auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen!
Lebenslauf:Euer Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Listet eure relevanten Erfahrungen und Qualifikationen auf, die direkt mit der Position als Pädagogische Leitung zu tun haben. Wir lieben es, wenn ihr eure Erfolge und besonderen Fähigkeiten hervorhebt!
Zeugnisse:Stellt sicher, dass ihr alle relevanten Zeugnisse beilegt, die eure Qualifikationen untermauern. Das können Abschlusszeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen sein. Je mehr wir über eure fachlichen Kompetenzen wissen, desto besser!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen euch, euch direkt über unsere Website zu bewerben. So geht alles schneller und einfacher! Klickt einfach auf den 'Jetzt auf diese Stelle bewerben'-Button und ladet eure Unterlagen hoch. Wir freuen uns darauf, von euch zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Kolping-Mainfranken Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamführung, Qualitätsentwicklung oder Netzwerkarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder nach den Erwartungen an die pädagogische Leitung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Kolping-Mainfranken Gruppe sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.