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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Angebote für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Bildungsverbund in Mainfranken.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Schulferien frei und tolle Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Stärken und Hobbys.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Psychologe (Diplom oder Master) und Erfahrung in der Jugendhilfe von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit ca. 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Die Adolph-Kolping-Schule Würzburg ist ein Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt „emotionale und soziale Entwicklung“, in welches eine Heilpädagogische Tagesstätte integriert ist. Diese wird von Kindern und Jugendlichen besucht, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden und auf Hilfe und Unterstützung in ihrer sozial-emotionalen Entwicklung angewiesen sind. Für die Heilpädagogische Tagesstätte suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen empathischen Psychologen (m/w/d).
Ihre Tätigkeit:
- Entwicklung gruppenspezifischer Angebote für Kinder und Jugendliche.
- Diagnostik verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlichen und Krisenintervention.
- Vertrauensvolle therapeutische Arbeit und Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Klient*innen.
- Kooperation mit entsprechenden Fachdiensten in Stadt und Landkreis Würzburg.
- Arbeit im Gruppendienst und gemeinschaftliche Fallbesprechungen.
Sie bringen mit:
- Abschluss als Psychologe (m/w/d) – Diplom oder Master.
- Vertrautheit mit psychischen Störungsbildern bei Kindern und Jugendlichen sowie praktisches Wissen in der Diagnostik.
- Erfahrung in der Jugendhilfe ist von Vorteil.
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen.
- Wertschätzende Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit.
- Bestreben, in einem multiprofessionellen Team und kreativen Umfeld zu arbeiten.
Wir bieten:
- Arbeitszeit von 25,75 h über die Woche verteilt, auch am Nachmittag.
- Schulferienzeiten überwiegend arbeitsfrei.
- Unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
- Job-Rad, Kolping-Benefits, Mitarbeiterfeste und mehr.
Kontakt: Kolping-Schulwerk GmbH, Goerdelerstraße 39, 97084 Würzburg, +49 931 60084-300
Psychologe (m/w/d) in der Heilpädagogischen Tagesstätte in Würzburg Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken
Kontaktperson:
Kolping-Mainfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d) in der Heilpädagogischen Tagesstätte in Würzburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kolping-Mainfranken Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d) in der Heilpädagogischen Tagesstätte in Würzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Psychologe in unserer Heilpädagogischen Tagesstätte zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Jugendhilfe oder mit verhaltensauffälligen Kindern hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kolping-Mainfranken Gruppe und die Heilpädagogische Tagesstätte. Verstehe, welche spezifischen Herausforderungen die Kinder und Jugendlichen dort haben und wie deine Rolle als Psychologe dazu beitragen kann, ihre soziale und emotionale Entwicklung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit verhaltensauffälligen Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Heilpädagogischen Tagesstätte zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Alltag oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!