Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.
- Unternehmen: Kolping-Mainfranken Gruppe – ein innovativer Bildungsverbund.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und freie Zeit in den Schulferien.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Kooperationspartnern und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere Chancengerechtigkeit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Jugendberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung, Beruf und gesellschaftliche Teilhabe begleiten? Sie arbeiten ressourcenorientiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Chancengerechtigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Als Regionaler Chancenlotse (m/w/d) unterstützen Sie Schülerinnen und Schüler der Berufsintegrations- und Berufsvorbereitungsklassen – insbesondere Jugendliche mit Migrations- oder Fluchterfahrung sowie junge Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf – beim erfolgreichen Übergang von der Schule in Ausbildung, Beruf oder weiterführende Bildungswege.
Ihre Tätigkeit
- Individuelle Beratung und Begleitung bei schulischen, persönlichen und beruflichen Fragestellungen sowie Erhebung von Unterstützungsbedarfen und Förderung der Selbstwirksamkeit, Motivation und Eigenverantwortung
- Unterstützung bei der Berufsorientierung und Entwicklung realistischer Bildungs- und Berufsperspektiven
- Management von Übergängen durch u.a. gemeinsame Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie Vermittlung von Praktikums- und Ausbildungsplätzen
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit u.a. Schulleitungen, Lehrkräften, Eltern und regionalen sozialen Anlaufstellen
- Teilnahme an Fallbesprechungen und Koordination passgenauer Unterstützungsangebote
- Durchführung von Einzelberatungen sowie thematischen Gruppenangeboten und Workshops
- Präventionsarbeit und Nachbetreuung
- Strukturierte Dokumentation der Beratungs- und Unterstützungsprozesse sowie Evaluation der Maßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung
Sie bringen mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Fachrichtung (Bachelor, Diplom oder Master)
- Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Kenntnisse im Übergangsmanagement Schule – Ausbildung – Beruf
- Sicheres Beratungs- und Gesprächsführungsverhalten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
- Konfliktlösungskompetenz und interkulturelle Sensibilität
Wünschenswert:
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Netzwerk aus Schule, Jugendhilfe, Arbeitsverwaltung und regionalen Kooperationspartnern
- Regelmäßigen fachlichen Austausch sowie kollegiale Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freie Zeit während der gesamten Schulferien
- Angebot eines Wunsch-Dienstrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb
- Regelmäßige Firmenfeste, wie unser Kolpingtag oder Teamevents
- Kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk, was Ihnen Zugang zu vielen verbundenen Benefits, z. B. Rabatte in Kolping-Hotels, bietet
Regionaler Chancenlotse (m/w/d) für Berufsintegrations- und Berufsvorbereitungsklassen Arbeitgeber: Kolping-Mainfranken
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf zu begleiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengerechtigkeit und einem unterstützenden, multiprofessionellen Netzwerk fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, freien Tagen während der Schulferien und einer Vielzahl an Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten in Kitzingen besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Chancenlotse (m/w/d) für Berufsintegrations- und Berufsvorbereitungsklassen erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kolping-Mainfranken haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Chancenlotse (m/w/d) für Berufsintegrations- und Berufsvorbereitungsklassen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kolping-Mainfranken zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolping-Mainfranken vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
