Bamberg & Ober- / Mittelfranken Forchheim Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis [...]

Bamberg & Ober- / Mittelfranken Forchheim

Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ mind. 20h bis VZ 39h

Für die Berufsvorbereitungsmaßnahmen an Schulen für Jugendliche wird zur Verstärkung des Teams ab dem 15.02.2026 oder später am Standort Forchheimein Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in TZ, mind. 20h bis VZ 39h, gesucht.Diese Stelle ist zunächst befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben:

• Pädagogische Begleitung von Jugendlichen und Erarbeitung beruflicher Anforderungen
• Kompetenzermittlung (Stärken, Neigungen) im Abgleich mit den Berufswünschen
• Individuelle Begleitung und Unterstützung bei der Berufswegplanung
• Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Dokumentation der individuellen Qualifizierungsverläufe
• Begleitung während der Übergangszeiten zwischen Schule und Berufsausbildung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern wie Schulen, Eltern und Lehrkräften

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik
• Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit mind. zweijähriger Berufserfahrung, sowie mind. einer einjährigen Erfahrung in der sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungsvermögen für die Belange der Jugendlichen und Freude am Umgang mit jungen Menschen

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• berufliche und persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Weiterbildung
• angemessene Vergütung nach dem allg. Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
• fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)

Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V.