Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Schulische Angebote und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein engagierter Partner in der Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bildungsbereich, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Der Bereich Schulische Angebote der Kolping Akademie Würzburg gestaltet gemeinsam mit Schulen und Kommunen vielfältige Bildungs- und Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche. Als verlässlicher Partner übernehmen wir die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Angeboten im offenen und gebundenen Ganztag sowie der Mittags- und Ferienbetreuung – von der Konzeptentwicklung und Personalgewinnung über die Qualitätssicherung bis hin zur engen Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und Behörden.
Mit dem Ausbau der Themenfelder Startchancen-Programm, Schulbegleitung und Inklusionsassistenz möchten wir unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern zukunftsfähige Unterstützungsangebote für Schulen und ihre Schülerinnen und Schüler ausbauen.
Ihre Tätigkeit
- Sie übernehmen die Leitung für den Bereich Schulische Angebote und entwickeln unsere Angebote weiter.
- Sie führen die Mitarbeitenden und unterstützen diese in ihrer fachlichen und organisatorischen Arbeit.
- Gemeinsam mit der Akademieleitung entwickeln Sie den Bereich fachlich und strategisch weiter.
- Sie gestalten die Zusammenarbeit mit bestehenden und zukünftigen Leistungsträgern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.
Sie bringen mit
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer Qualifikation, die gut zu dieser Aufgabe passt.
- Sie kennen den Bildungs-, Sozial- oder Schulbereich und haben idealerweise bereits praktische Erfahrungen gesammelt.
- Sie gehen offen auf Menschen zu, knüpfen gerne Kontakte und bauen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern auf.
- Sie können andere für Ideen begeistern, behalten auch bei mehreren Themen den Überblick und packen Dinge gerne an.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Wünschenswert ist außerdem, wenn Sie …
- sich im Schulwesen sowie in den Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe gut auskennen.
- bereits Erfahrungen in einem oder mehreren Bereichen der schulischen Bildung und Teilhabe mitbringen – zum Beispiel im offenen oder gebundenen Ganztag, im Startchancen-Programm, in der Schulbegleitung, Inklusionsassistenz, Mittags- oder Ferienbetreuung.
- schon Projekte, Bildungsangebote oder Teams geplant, aufgebaut oder weiterentwickelt haben und Freude daran haben, neue Ideen in die Praxis umzusetzen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, einen zukunftsorientierten Bereich aktiv weiterzuentwickeln und neue Angebote für Schulen und Kinder mitzugestalten.
- Ein engagiertes und professionelles Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wert auf eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit legt.
- Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Ihrem Team und den betrieblichen Anforderungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
- Wunsch-Dienstrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb.
- Regelmäßige Firmenfeste, wie unseren Kolpingtag, sowie weitere Teamevents, die unseren Kolping-Spirit erlebbar machen.
- Eine kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk mit zahlreichen Vorteilen, beispielsweise Vergünstigungen in Kolping-Hotels.
- Heiligabend und Silvester als ganztägig arbeitsfreie Tage.
Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote Arbeitgeber: Kolpingbildung
Die Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit hoher Gestaltungsfreiheit und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Bildung von Jugendlichen und Erwachsenen in der Region Main-Rhön. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge sowie von freien Feiertagen an Weihnachten und Silvester.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Kolpingbildung siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Kolpingbildung als Bildungsmanager (m/w/d) für Schulische Angebote bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Kolpingbildung möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Kolpingbildung vorzustellen.
