Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und gestalte aktiv die pädagogische Arbeit.
- Unternehmen: Kolping-Mainfranken Gruppe, ein innovativer Anbieter für Bildung und soziale Dienste.
- Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, Dienstrad, Firmenfeste und kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk.
- Weitere Informationen: Freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Urlaubsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Würzburg | ab 1. September 2026
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein Unternehmensverbund für schulische und berufliche Bildung in Mainfranken mit zurzeit ca. 480 hauptberuflichen Mitarbeitenden. Wir unterhalten verschiedene Ausbildungs-, Schulungs- und Fortbildungseinrichtungen, Förderschulen in Schweinfurt und Würzburg, Jugendwohnheime in Würzburg und Schweinfurt, verschiedene Projekte im Bereich Jugendsozialarbeit sowie drei Tagungs- und Seminarzentren. Im Bereich Ganztags- und Mittagsbetreuung sind wir in ganz Mainfranken tätig.
Die Kolping-Bildungswerk GmbH sucht für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe mit den Schwerpunkten stationäre Hilfen, ambulante Dienste sowie eine Mutter‑Kind‑Einrichtung frühestens zum 01.09.2026 einen Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) – BA/MA oder vergleichbare Qualifikation – als Pädagogische Leitung in Vollzeit.
Ihre Tätigkeit
- In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gestalten aktiv die strategische sowie operative Ausrichtung unserer Einrichtung mit.
- Sie übernehmen Leitungsverantwortung für die Mitarbeitenden in Ihrem Bereich und fördern durch klare Orientierung, Vertrauen und Wertschätzung eine positive Teamkultur.
- Sie stehen Ihren Mitarbeitenden beratend zur Seite und unterstützen sie mit Ihrer fachlichen Expertise in ihrem Arbeitsalltag.
- Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung und -sicherung unserer pädagogischen Arbeit.
- Sie bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung bestehender Prozesse ein und wirken aktiv an einer effizienten und zukunftsorientierten Gestaltung unserer Einrichtungsabläufe mit.
- Sie treiben die Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios voran und behalten dabei sowohl fachliche als auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick.
- Verantwortung für Belegung und Budget gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie ein vorausschauendes und strukturiertes Handeln.
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern und externen Dienst‑ und Fachstellen und bauen unser Netzwerk nachhaltig aus.
Wir suchen
- Sie verfügen über einen Studien- oder Berufsabschluss im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehung und bringen fundierte fachliche Kompetenzen in Ihr Arbeitsfeld ein.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Wohngruppenerziehung innerhalb der Rechtskreise SGB VIII und/oder SGB IX gesammelt und kennen die damit verbundenen Anforderungen aus der Praxis.
- Eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Beratung, Therapie oder Management ist willkommen, aber keine Voraussetzung – viel wichtiger ist uns Ihre Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie arbeiten gerne im Team, überzeugen durch Engagement und Flexibilität und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenverantwortlichem Handeln aus.
- Entscheidungen treffen Sie sicher und setzen diese zielgerichtet sowie strukturiert um.
- Administrative Aufgaben gehen Sie ebenso gewissenhaft an wie die Pflege und der Ausbau von Netzwerken mit externen Partnern.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch den Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, diesen im Arbeitsalltag einzusetzen.
Benefits
- Sie werden von einem aufgeschlossenen und kompetenten Team erwartet und dürfen auf eine gute Kooperation mit den Schulverantwortlichen zählen.
- Selbstverständlich werden Sie für Ihre Aufgabe mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet.
- Sie sind gerne mit dem Rad unterwegs? Mit Ihrem Wunsch‑Dienstrad – mit oder ohne elektrischen Antrieb – ist das bequem und günstig möglich.
- Sie dürfen sich auf regelmäßige Firmenfeste, wie unser Kolpingtag oder Teamevents, zur Förderung unseres Kolping‑Spirits freuen.
- Außerdem erhalten Sie eine kostenfreie Mitgliedschaft im Kolpingwerk, was Ihnen Zugang zu vielen verbundenen Benefits, z. B. Rabatte in Kolping‑Hotels, bietet.
- Heiligabend und Silvester sind bei uns ganztägig freie Tage, so können Sie sich ganz auf sich und Ihre Familie konzentrieren.
- Urlaub ist grundsätzlich in den Ferien möglich, was besonders für Bewerbende mit Kindern von Interesse ist.
Christine Fabri
Kolping‑Bildungszentrum Würzburg
Goerdelerstr. 39
7084 Würzburg
+49 931 60084-111
Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Leitung Arbeitgeber: Kolpingbildung
Die Kolping-Mainfranken Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein engagiertes und kompetentes Team bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents und eine offene Kommunikation geprägt ist. Mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet, profitieren Sie von flexiblen Urlaubsregelungen, die besonders für Familien attraktiv sind, sowie von einer kostenfreien Mitgliedschaft im Kolpingwerk, die zahlreiche Vorteile mit sich bringt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten pädagogischen Arbeit mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Austausch – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kolping-Mainfranken Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Sozialpädagogik auf Social Media oder in Fachforen. So baust du nicht nur dein Netzwerk aus, sondern positionierst dich auch als Expert:in in deinem Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl.-Sozialpädagogen (m/w/d) als Pädagogische Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du daraus gelernt? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitet
✨Informiere dich über die Kolping-Mainfranken Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kolping-Mainfranken Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Einrichtungen an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pädagogische Leitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen der Position oder zur strategischen Ausrichtung der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik
Lass deine Begeisterung für die Sozialpädagogik und die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der pädagogischen Angebote weiterzuentwickeln.
