Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelles Karriere- und Bewerbungscoaching für Fach- und Führungskräfte.
- Unternehmen: Werteorientierte Einrichtung mit sozialem Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, anspruchsvolle Coachingprozesse und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Schutzkonzept für Kinder und Jugendliche vorhanden.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Qualifikationen: Coachingausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n engagierte/n Jobcoach/Bewerbungscoach (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams, der/die Fach- und Führungskräfte sowie Akademikerinnen und Akademiker erfolgreich im Bewerbungsprozess und bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.
Quereinsteigerinnen bzw. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und Coachingqualifikation sind herzlich willkommen.
Ihre Aufgaben
- Individuelles Karriere- und Bewerbungscoaching
- Begleitung von Fach- und Führungskräften sowie Akademiker/innen bei beruflicher Neuorientierung
- Coaching zu Themen wie Karriereplanung, Selbstpositionierung und Entscheidungsfindung
- Unterstützung in Bewerbungsprozessen (Unterlagen, Interviews, Strategie)
- Nutzung aktueller Arbeitsmarktkenntnisse zur Entwicklung realistischer und erfolgreicher Karrierewege
- Einbindung von Synergieeffekten zwischen Coaching, Marktkenntnis und beruflicher Praxis
- Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) sind hilfreich
- Berufliche Erfahrung, idealerweise in Wirtschaft, Wissenschaft, Beratung, Personalwesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit
- Gute bis sehr gute Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes, insbesondere für Fach- und Führungskräfte sowie Akademiker/innen
- Abgeschlossene Coachingausbildung oder vergleichbare Qualifikation (auch für Quereinsteiger/innen)
- Analytisches Verständnis für berufliche Übergänge und Positionierung am Arbeitsmarkt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Professionalität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit, angestellt)
- Anspruchsvolle Coachingprozesse mit qualifizierten Teilnehmenden
- Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
Das erwartet Sie: Aus unseren Wurzeln heraus liegen uns eine werteorientierte Einstellung und ein soziales wie konstruktives Miteinander besonders am Herzen. Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit kurzem Profil und relevanten Qualifikationsnachweisen.
Jobcoach (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte und Akademiker Arbeitgeber: Kolpingbildung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf soziale Verantwortung und konstruktives Miteinander setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die anspruchsvollen Coachingprozesse ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem Team, das Fach- und Führungskräfte sowie Akademiker auf ihrem Karriereweg unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoach (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte und Akademiker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fach- und Führungskräften auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Coaching-Prozess. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein – das macht einen großen Unterschied.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt auf dem Laufenden. Das hilft dir nicht nur bei der Karriereplanung, sondern auch dabei, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent zu wirken. Wissen ist Macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte und Akademiker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualisiere deine Unterlagen:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle als Jobcoach an und hebe hervor, warum du genau für diese Position geeignet bist. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Branche informieren, in der das Unternehmen tätig ist. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Jobcoach unter Beweis stellen. Zeige, wie du Fach- und Führungskräfte erfolgreich unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Philosophie
Sei bereit, deine Ansätze und Methoden im Coaching zu erläutern. Erkläre, wie du Klienten bei ihrer Karriereplanung und Selbstpositionierung unterstützt und welche Techniken du anwendest, um ihre Ziele zu erreichen.
