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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Offenen Ganztag und gestalte kreative Angebote für Kinder.
- Arbeitgeber: Theodor-Heuss-Grundschule in Memmingen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulferien frei und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachse mit Kindern und gestalte ihre Schulerfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teamspirit und interne Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für den Offenen Ganztag an der Theodor-Heuss-Grundschule in Memmingen suchen wir ab Juli 2026 eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung des Offenen Ganztags. Die Stelle ist in Teilzeit und kann jedoch auf Wunsch mit weiteren Aufgaben- oder Tätigkeitsbereichen (mit mehr Wochenstunden) bei der Kolping Akademie kombiniert werden.
Sie möchten Kinder auf ihrem Weg ins Schulleben begleiten – und dabei selbst wachsen? Sie arbeiten gern im Team, übernehmen Verantwortung und gestalten pädagogische Arbeit aktiv mit? Dann freuen wir uns auf Sie!
Hier übernehmen Sie die Leitung und verantwortungsvolle Begleitung der Schülerinnen und Schüler während der Schulzeit – mit Raum für eigene Ideen, Entwicklungsimpulse und teamorientiertes Arbeiten.
Ihre Aufgaben im offenen Ganztag:
- Begleitung der Schülerinnen und Schüler beim Mittagessen, während der Hausaufgabenzeit und beim Lernen
- Planung, Gestaltung und Durchführung sportlicher, kreativer oder musischer Angebote
- Übernahme koordinativer und organisatorischer Leitungsaufgaben
- Personalverantwortung für das Team
Weitere Aufgaben:
- Übernahme pädagogischer, administrativer und organisatorischer Leitungsaufgaben inkl. der Beantragung von Fördergeldern
- Koordination des Betreuungsteams und der täglichen Abläufe
- Förderung der sozialen Kompetenzen und individuellen Stärken der Kinder
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg/innen, Eltern, Lehrkräften der Schule sowie unseren Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder im Bereich Schule
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Einfühlungsvermögen, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
Das erwartet Sie:
- Günstige Arbeitszeiten: Überwiegend Schulferien frei!
- Flexible Einsatzgebiete: Die Stelle ist mit weiteren Einsatzmöglichkeiten in anderen Bereichen kombinierbar
- Wissen, das wächst: Unser internes Fortbildungsprogramm hält Sie auf dem neuesten Stand
- Teamspirit: Wir feiern Erfolge – und manchmal einfach das Miteinander.
- Attraktive Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten (z.B. Fitness, Shopping, Freizeit)
- Zukunftsorientierung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen
Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Leitung des Offenen Ganztags Arbeitgeber: Kolpingbildung
Kontaktperson:
Kolpingbildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Leitung des Offenen Ganztags
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf die klassische Art.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur pädagogischen Arbeit präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und teamorientiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Kolping Akademie und deren Werte zu informieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Aufgaben zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Leitung des Offenen Ganztags
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für den Offenen Ganztag zu präsentieren. Wir lieben kreative Ansätze und innovative Gedanken – zeig uns, wie du das Team bereichern kannst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Welche besonderen Projekte oder Erfolge hast du erzielt? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Angebote für Kinder gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.