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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen in der Berufsvorbereitung und Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche.
- Arbeitgeber: Kolping Akademie in Dillingen mit einem wertorientierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, angenehmes Arbeitsumfeld und gute Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg ins Berufsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Herausforderungen und einem etablierten Schutzkonzept.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort der Kolping Akademie in Dillingen suchen wir ab sofort eine/n pädagogische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Jugendmaßnahmen in Teilzeit mit 15-20 Stunden (Montag bis Mittwoch). Die Position umfasst die Betreuung von Jugendlichen in der Berufsvorbereitung und Berufsausbildung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung von Jugendlichen beim Übergang von Schule in die Ausbildung bzw. von Auszubildenden
- Unterstützung beim Erreichen des Schulabschlusses bzw. des Berufsabschlusses
- Berufsorientierung und Berufswahl
- Unterstützung bei der Suche von Praktikumsstellen
- Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche
- Bewerbungstraining
- Soziales Kompetenztraining
- Dokumentation und Berichtswesen
- Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit verschiedenen Kooperationspartnern, z.B. Schule, Ausbildungsbetrieb, Agentur für Arbeit
- Persönliche und individuelle Unterstützung der Auszubildenden verschiedenster Berufe
Ihr Profil:
- Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Abschluss in Soziale Arbeit (Diplom, Master oder Bachelor) oder Diplom-Pädagogin/-Pädagoge (m/w/d) mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Jugendhilfe
- Meister/in (m/w/d), Techniker/in (m/w/d) oder Fachwirt/in (m/w/d) mit Ausbildereignungsprüfung und eine mind. zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen innerhalb der letzten fünf Jahre
- Vertiefte Kenntnisse des Bildungsbereichs sowie des regionalen und überregionalen Förderangebots am Übergang von Schule und Beruf
- Grundlegende EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Outlook und Word
- Selbständiges Arbeiten
- Führerschein und Auto erforderlich
Das erwartet Sie:
- Eine werteorientierte Einstellung und ein soziales wie konstruktives Miteinander
- Eine sehr gute Einarbeitung
- Ein motiviertes Team
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen
Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Pädagogische/r Mitarbeitende (m/w/d) für Jugendmaßnahmen Arbeitgeber: Kolpingbildung
Kontaktperson:
Kolpingbildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische/r Mitarbeitende (m/w/d) für Jugendmaßnahmen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich um Jugendmaßnahmen drehen. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über dein Interesse und möchten dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich machen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische/r Mitarbeitende (m/w/d) für Jugendmaßnahmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitest
✨Informiere dich über die Kolping Akademie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kolping Akademie und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, welche Programme sie anbieten und wie sie mit Jugendlichen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Jugendliche unterstützt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In der Position als pädagogische/r Mitarbeitende/r ist es wichtig, soziale Kompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und auch in schwierigen Situationen ruhig bleibst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Stelle.