Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort aktiv mit Verantwortung für Team und Finanzen.
- Unternehmen: Kolping Akademie - Partner für Bildung, Gesundheit und Integration seit über 55 Jahren.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit im Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine befristete Elternzeitvertretung mit klaren Aufgaben und Verantwortungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und präge die Zukunft unserer Bildungseinrichtung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für die Außenstelle in Weilheim der Kolping Akademie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Standortleitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung. In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Standort des sozialen Bildungsträgers und gestalten dessen organisatorische, personelle und strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Als Partner für Bildung, Gesundheit und Integration eröffnet die Kolping Akademie Jugendlichen, Erwachsenen und Familien seit über 55 Jahren neue Perspektiven. Werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Standort‑, Personal‑ und Finanzverantwortung
- Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation des Standortes Weilheim
- Zusammenführung aller Teams und Maßnahmen am Standort, wie z. B. Hausteam und Teamevents
- Förderung einer positiven Teamkultur
- Umsetzung der vereinbarten Ziele gemäß Zielplanung
- Mitwirkung in der Entscheidungsfindung bei Umstrukturierungen und Neuanschaffungen
- Weiterentwicklung des Standortes sowie Akquise und Aufbau neuer Maßnahmen
- Raumplanung sowie Koordination und Vertragsverwaltung externer Dienstleister (Reinigung, Hausmeisterservice, Hausverwaltung)
- Verantwortung für Medien‑ und IT‑Themen vor Ort, z. B. Eskalation bei Störung
- Abstimmung mit dem Sicherheitsbeauftragten z. B. Arbeitssicherheitsbegehung
- Zuständigkeit für die Werkstätten in Absprache mit den jeweiligen Ausbildenden
- Beschwerdemanagement und Mängelbeseitigung
- Vertretung des Standortes in Zusammenarbeit mit Akademieleitung, Bereichsleitungen, Verwaltung, Betriebsrat
- Regionale Vernetzung mit externen Kooperationspartner/innen und Kostenträgern
Ihr Profil
- Führungserfahrung, idealerweise im (Erwachsenen‑)Bildungs‑, Sozial‑ oder Dienstleistungsbereich
- Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit administrativen Prozessen und digitalen Systemen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Kolping Akademie
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Eine befristete Tätigkeit als Elternzeitvertretung mit klarer Aufgaben‑ und Verantwortungsstruktur
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Leitungsteam
- Ein vielfältiges, kollegiales Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Standort aktiv zu prägen
Unsere Einrichtung verfügt über ein etabliertes Schutzkonzept zum Schutz von Kindern, Jugendlichen und sonstigen schutzbedürftigen Personen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Standortleitung (m/w/d) eines sozialen Bildungsträgers (Elternzeitvertretung) Arbeitgeber: Kolpingbildung
Die Kolping Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion aktiv zur Weiterentwicklung eines sozialen Bildungsträgers beizutragen. Mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitskultur fördern wir Ihre Ideen und bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld. Unsere langjährige Erfahrung in der Bildung und Integration ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Jugendlichen, Erwachsenen und Familien zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) eines sozialen Bildungsträgers (Elternzeitvertretung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Kolping Akademie verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Standortleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) eines sozialen Bildungsträgers (Elternzeitvertretung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben und den Text ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kolping Akademie
Mach dich mit den Werten und Zielen der Kolping Akademie vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder die Teamkultur gefördert hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Stelle erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Projekte geplant und koordiniert hast, insbesondere im Bildungs- oder Sozialbereich.
✨Frage nach der Weiterentwicklung des Standorts
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Standorts, indem du Fragen zur strategischen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Situation interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision.
