Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Ausbildung und unterstütze bei Reha-Maßnahmen für Jugendliche.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk Ostbayern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events und Prämien für besondere Anlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit und Empathie im Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser engagiertes Team im Bereich Ausbildung in unserem Bildungszentrum Schwandorf freut sich auf deine Unterstützung als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d). Zusammen mit der Fachbereichsleitung sorgst du für einen reibungslosen Ablauf unserer unterschiedlichen Maßnahmen für Jugendliche mit Ausbildungsplatz und übernimmst auch erste Personalverantwortung. Im Bereich Ausbildung setzen wir auf eine möglichst praxisnahe und individuelle Förderung unserer Teilnehmenden, um Teilhabe und nachhaltige Qualifizierung zu ermöglichen. Dein Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf den Reha-Maßnahmen.
Deine Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Ausbildung mit Schwerpunkt Reha-Maßnahmen
- Organisation, Koordination und Begleitung von Ausbildungs- und Reha-Maßnahmen
- Planung, Umsetzung und Monitoring von Projekten im Ausbildungs- und Reha-Bereich
- Unterstützung der Fachbereichsleitung in operativen und strategischen Belangen
- Beratung und Unterstützung von Auszubildenden, Mitarbeitenden und Vorgesetzten in fachlichen und administrativen Fragen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Angeboten
- Anwendung geeigneter Instrumentarien zur Einhaltung von im Qualitätsmanagement beschriebenen Qualitätsstandards sowie deren Weiterentwicklung
- Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Repräsentation des Kolping-Bildungswerkes nach außen in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Aktive Vernetzung mit bildungs- und gesellschaftspolitischen Akteuren und Einrichtungen sowie Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen in Absprache mit der Fachbereichsleitung
Wir bieten:
- Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
- Interne und externe Fortbildungen
- Begleitung beim Einstieg und regelmäßige Supervision
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., Faschingsdienstag)
- Haustarif mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- Mitarbeiter-Events
- Prämien bei der Geburt deiner Kinder, Fahrrad-Leasing, B-Tarif Kfz-Versicherung
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik/Sozialarbeit/Rehabilitation
- Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeiten, gepaart mit Fairness und Empathie
- Freude am Umgang mit anderen Menschen und keine Scheu, dich mit individuellen Fragestellungen und Problemlagen auseinanderzusetzen
- Analytische Fähigkeiten, Projekterfahrung und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kontaktadresse: Kolping-Bildungswerk Ostbayern gGmbH, Bildungszentrum Schwandorf, Friedrich-Ebert-Str. 36, 92421 Schwandorf
Stellvertretende Fachbereichsleitung / Bereich Ausbildung Arbeitgeber: Kolpingbildung
Das Kolping-Bildungswerk Ostbayern gGmbH bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung im Bildungszentrum Schwandorf, wo Teamarbeit und individuelle Förderung von Jugendlichen im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von zusätzlichen freien Tagen und attraktiven Prämien, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Fachbereichsleitung / Bereich Ausbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung überzeugend darlegen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung / Bereich Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kolping-Bildungswerk und dessen Werte verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie im Bereich Ausbildung und Rehabilitation anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Koordination und Begleitung von Ausbildungs- und Reha-Maßnahmen verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du ein Fairplayer bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens, die auf individuelle Förderung setzen.
