Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Ausbildung und unterstütze bei Reha-Maßnahmen für Jugendliche.
- Unternehmen: Kolping-Bildungswerk Ostbayern – ein engagiertes Team im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiter-Events und Prämien für besondere Anlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialarbeit und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser engagiertes Team im Bereich Ausbildung in unserem Bildungszentrum Schwandorf freut sich auf deine Unterstützung als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d). Zusammen mit der Fachbereichsleitung sorgst du für einen reibungslosen Ablauf unserer unterschiedlichen Maßnahmen für Jugendliche mit Ausbildungsplatz und übernimmst auch erste Personalverantwortung. Im Bereich Ausbildung setzen wir auf eine möglichst praxisnahe und individuelle Förderung unserer Teilnehmenden, um Teilhabe und nachhaltige Qualifizierung zu ermöglichen. Dein Schwerpunkt liegt dabei insbesondere auf den Reha-Maßnahmen.
Deine Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Ausbildung mit Schwerpunkt Reha-Maßnahmen
- Organisation, Koordination und Begleitung von Ausbildungs- und Reha-Maßnahmen
- Planung, Umsetzung und Monitoring von Projekten im Ausbildungs- und Reha-Bereich
- Unterstützung der Fachbereichsleitung in operativen und strategischen Belangen
- Beratung und Unterstützung von Auszubildenden, Mitarbeitenden und Vorgesetzten in fachlichen und administrativen Fragen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Angeboten
- Anwendung geeigneter Instrumentarien zur Einhaltung von im Qualitätsmanagement beschriebenen Qualitätsstandards sowie deren Weiterentwicklung
- Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Repräsentation des Kolping-Bildungswerkes nach außen in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Aktive Vernetzung mit bildungs- und gesellschaftspolitischen Akteuren und Einrichtungen sowie Mitarbeit in Gremien und Arbeitskreisen in Absprache mit der Fachbereichsleitung
Wir bieten:
- Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
- Interne und externe Fortbildungen
- Begleitung beim Einstieg und regelmäßige Supervision
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., Faschingsdienstag)
- Haustarif mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
- Mitarbeiter-Events
- Prämien bei der Geburt deiner Kinder, Fahrrad-Leasing, B-Tarif Kfz-Versicherung
Du bringst mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik/Sozialarbeit/Rehabilitation
- Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeiten, gepaart mit Fairness und Empathie
- Freude am Umgang mit anderen Menschen und keine Scheu, dich mit individuellen Fragestellungen und Problemlagen auseinanderzusetzen
- Analytische Fähigkeiten, Projekterfahrung und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kontaktadresse: Kolping-Bildungswerk Ostbayern gGmbH, Bildungszentrum Schwandorf, Friedrich-Ebert-Str. 36, 92421 Schwandorf
Stellvertretende Fachbereichsleitung / Bereich Ausbildung Arbeitgeber: Kolpingbildung
Das Kolping-Bildungswerk Ostbayern gGmbH bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung im Bildungszentrum Schwandorf, wo die individuelle Förderung von Jugendlichen im Fokus steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von zusätzlichen freien Tagen und attraktiven Prämien, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Fachbereichsleitung / Bereich Ausbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Fachbereichsleitung / Bereich Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Fachbereichsleitung ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Fachbereichsleitung im Bereich Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf Reha-Maßnahmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Empathie zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Auszubildenden und Kollegen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Maßnahmen sicherzustellen.
