Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Schüler*innen bei der Berufsorientierung und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Ausbildung.
- Unternehmen: Kolping Bildungswerk München, ein großer Bildungsträger mit über 420 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine offene Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Team-Events, interne Fortbildungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit - KBA2026-43 ab September / in Teilzeit (25 Stunden)
Das Kolping-Bildungswerk München und Oberbayern e.V. mit seinen Tochtergesellschaften ist mit seinen rund 420 Mitarbeiter*innen einer der großen Bildungsträger. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie die berufliche Fort- und Weiterbildung.
Die Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH bietet Maßnahmen zur Berufsorientierung, Berufs-vorbereitung, Ausbildungsunterstützung und Ausbildungsvermittlung für Jugendliche und junge Erwachsene an.
Für den Einsatz in unseren Maßnahmen der Berufsorientierung an Schulen suchen wir ab September eine*n Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (25h pro Woche). Der Einsatz erfolgt in der Praxisklasse der Mittel- und Wirtschaftsschule Oberhaching.
Deine Tätigkeiten:
- Individuelle Begleitung von Schüler*innen der 8. und 9. Jahrgangsstufe bei Berufsorientierung, Berufswahl und dem Übergang Schule–Ausbildung
- Förderung schulischer, persönlicher und beruflicher Entwicklung durch Einzel- und Gruppenangebote sowie individuelle Förderplanung
- Unterstützung beim Erreichen des Schulabschlusses sowie bei der Praktikums- und Ausbildungsplatzsuche
- Begleitung im Bewerbungsprozess sowie während Praktika und des Übergangs in Ausbildung
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Betrieben und Netzwerkpartnern
- Planung und Durchführung von Projekten, Workshops und berufsorientierenden Veranstaltungen
- Dokumentation individueller Entwicklungsverläufe und administrative Tätigkeiten
- Netzwerkarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern, Innungen und dem Auftraggeber
Dein Profil:
- Studium der Sozialen Arbeit, der Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, oder Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung und mind. zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe, oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mind. drei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe, oder staatlich anerkannte*r Arbeitserzieher*in mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe
- Freude an der berufsorientierenden Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Empathie, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Empowerment
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln vor Ort an der Schule
- Organisationstalent und Gründlichkeit in der Dokumentation
- Flexibilität & Work-Life-Balance, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine offene Unternehmenskultur
- Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten in einem dezentralen Team
- Bezahlung nach TVöD und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung
- Erfolgsabhängige Jahresprämie
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit vorrangig in den Ferien und zusätzliche freie Tage
- Flexibles Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, durch Mehrarbeit während der Schulzeit längere Freistellungszeiten in den Ferien zu schaffen
- Team-Events & Betriebsausflüge
- Internes Qualifizierungsprogramm
- Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach mit einem kurzen Motivationsschreiben und aussagekräftigem Lebenslauf (PDF) per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage. Bitte gib dabei folgende Referenznummer an: KBA2026-43.
Deine Kontaktperson: Fachbereichsleitung Berufsorientierung an Schulen (BOS)
Teilzeit-Pädagogik: Berufsorientierung für Jugendliche Arbeitgeber: Kolpingbildung
Die Kolping-Bildungszentrum Schweinfurt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit hoher Gestaltungsfreiheit und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Bildung von Jugendlichen und Erwachsenen in der Region Main-Rhön. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Zukunfts- und Gesundheitsvorsorge sowie von freien Feiertagen an Weihnachten und Silvester.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilzeit-Pädagogik: Berufsorientierung für Jugendliche erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Kolpingbildung zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Kolpingbildung zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teilzeit-Pädagogik: Berufsorientierung für Jugendliche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Kolpingbildung.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Teilzeit-Pädagogik: Berufsorientierung für Jugendliche.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Kolpingbildung genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Kolpingbildung erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolpingbildung vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
