Coordinator People and Cultural Development (m/w/d)

Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinenbranche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know-how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den internationalen Tagebau.

Gestalten Sie gerne und haben Sie eine Leidenschaft für die gezielte Entwicklung von Menschen und Organisationen? Wir sind ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen und suchen für unseren Bereich People and Cultural Development Unterstützung. Im Bereich People and Cultural Development beschäftigen wir uns mit dem, was unsere Organisation und unseren Erfolg wirklich ausmachen: Menschen. Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeitenden den entscheidenden Unterschied für unsere fortwährende Erfolgsstory machen. Deswegen entwickeln und implementieren wir individuelle und übergeordnete Maßnahmen und Initiativen, die unsere Mitarbeitenden und unsere Organisation permanent weiterentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Managers People- and Cultural Development bei der Konzeption und Umsetzung von Programmen und kulturellen Initiativen zur Personal- und Organisationsentwicklung
• Administrative Umsetzung, Koordination und Organisation von Individual- und Gruppentrainings, insbesondere Trainings in Bezug auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfteförderung
• Unterstützung bei der Durchführung, Dokumentation und Termininierung des jährlichen Talentmanagement und Succession Planning Prozesses
• Betreuung und Weiterentwicklung des Internen Weiterbildungsprogramms; interner Ansprechpartner für Organisation, Diskussion und Implementierung neuer Angebote
• Unterstützung bei der Beratung von Fachbereichen / Führungskräften zu individuellen und übergeordneten Entwicklungsbedarfen
• Dokumentation und Evaluation von übergeordneten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Analyse und Auswertungen von Qualifizierungsbedarfen und Budgets
• Begleitung des Managers People and Cultural Development bei Change-Management-Initiativen und der Durchführung interner Trainings und Workshops
• Verantwortung für die Corporate Social Responsibility/ CSR-Aktivitäten am Standort
• Durchführung und Planung interner Events

Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Change Management
• Mindestens 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen HR-Umfeld
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Selbstbewusstsein und Flexibilität
• Sehr gute MS Office Organisations- und Improvisationstalent
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Bei uns arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten und Nationalitäten harmonisch zusammen, denn unsere inklusive Unternehmenskultur stellt den Menschen in den Mittelpunkt.
• Flexibilität und Freiräume gewünscht? Modernste Technik, anteiliges mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer 2-Wochen-Workation pro Jahr ermöglichen Ihnen produktives und flexibles Arbeiten.
• Internationale Zusammenarbeit begeistert Sie? In unseren Teams arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und erleben täglich interkulturellen Austausch.
• Spannende Projekte motivieren Sie? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten und Einblicke in verschiedene Bereiche zu gewinnen.
• Ausgleich und Wohlbefinden? Mit dem WellPass haben Sie Zugang zu exklusiven Fitness- und Gesundheitsangeboten, die Sie im Alltag unterstützen.
• Sportlich und aktiv bleiben? Nutzen Sie unser JobRad für nachhaltige Mobilität und spielen Sie Fußball mit Ihren zukünftigen Mitarbeitenden.
• Ihre exklusiven Vorteile? Mit unserem Corporate-Benefits-Programm sichern Sie sich Gutscheine und Rabatte bei vielen attraktiven Partnerunternehmen.
• Sicherheit und Stabilität? Wir bieten Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz und starke Konditionen durch den Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.
• Sie denken jetzt schon ans Alter? Mit der MetallRente sichern Sie sich attraktive Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge und denken schon heute an morgen.
• Teamgeist ist Ihnen wichtig? Freuen Sie sich auf Veranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen und abteilungsinterne Veranstaltungen.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.