Employer Branding & Internal Communication Expert (m/w/d)

Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinenbranche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know-how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den globalen Tagebau.

Möchten Sie unsere Arbeitgebermarke aktiv weiterentwickeln und die interne Kommunikation eines international erfolgreichen Unternehmens strategisch gestalten? Dann übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Employer Branding sowie in der internen und Change-Kommunikation und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Position als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Employer Branding: Eigenverantwortlicher Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie im Einklang mit Unternehmens- und Recruiting-Zielen.
• Aufbau und Management strategischer Kooperationen und Partnerschaften inkl. Budgetsteuerung und Reporting.
• Analyse relevanter Zielgruppen und Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen über alle relevanten Kanäle (z. B. Karriereseite, Social Media, Events).
• Weiterentwicklung, aktive Steuerung und Optimierung der Social-Media-Präsenz und ggf. weiterer digitaler Kommunikationskanäle sowie Tracking-Instrumente (Contentplanung, Community Management, Performance-Analyse).
• Entwicklung und Erstellung zielgruppengerechter Formate und Inhalte.
• Aktivierung interner Stakeholder, insbesondere Führungskräfte, als Botschafter.

Interne Kommunikation & Change-Kommunikation:

• Weiterentwicklung interner Kommunikationsstrukturen zur Stärkung der abteilungsübergreifenden Transparenz und der Veränderungsfähigkeit.
• Planung, Steuerung und Abstimmung aller internen Kommunikationsformate (z. B. Intranet, Redaktion Mitarbeitermagazin, Events).
• Entwicklung und Implementierung neuer Kommunikationsformate sowie zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte bspw. zur Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Townhalls, Q&A-Formate, Video-/Audioformate, Leitfäden oder Knowledge-Hubs).
• (Teil-)Projektleitung von HR-Initiativen und Transformationsprojekten inklusive Konzeption, Koordination und Erfolgskontrolle.
• Koordination und Administration aller zuvor genannten Maßnahmen, Kanäle.

Ihre fachlichen und persönlichen Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Change Management.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in den Bereichen Employer Branding und Kommunikation oder Marketing sowie Projektmanagement in diesem Kontext.
• Technische Affinität, Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und digitalen Kommunikationsplattformen.
• Strategisches und konzeptionelles Denken und eigeninitiatives Handeln.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke und Humor.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Stakeholder-Orientierung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• Flexibilität und Freiräume gewünscht? Modernste Technik, anteiliges mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer 2-Wochen-Workation pro Jahr ermöglichen Ihnen produktives und flexibles Arbeiten.
• Internationale Zusammenarbeit begeistert Sie? In unseren Teams arbeiten Sie mit Experten aus verschiedenen Ländern zusammen und erleben täglich interkulturellen Austausch.
• Spannende Projekte motivieren Sie? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an abteilungsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten und Einblicke in verschiedene Bereiche zu gewinnen.
• Ausgleich und Wohlbefinden? Mit dem WellPass haben Sie Zugang zu exklusiven Fitness- und Gesundheitsangeboten, die Sie im Alltag unterstützen.
• Sportlich und aktiv bleiben? Nutzen Sie unser JobRad für nachhaltige Mobilität und spielen Sie Fußball mit Ihren zukünftigen Mitarbeitenden.
• Ihre exklusiven Vorteile? Mit unserem Corporate-Benefits-Programm sichern Sie sich Gutscheine und Rabatte bei vielen attraktiven Partnerunternehmen.
• Sicherheit und Stabilität? Wir bieten Ihnen einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz und starke Konditionen durch den Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW.
• Sie denken jetzt schon ans Alter? Mit der MetallRente sichern Sie sich attraktive Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge und denken schon heute an morgen.
• Teamgeist ist Ihnen wichtig? Freuen Sie sich auf Veranstaltungen wie unser Sommerfest, das gemeinsame Weihnachtsgrillen und abteilungsinterne Veranstaltungen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.