Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Komatsu Germany GmbH, ein führender Baumaschinenhersteller mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Projekte und persönliche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Praxisnahe Aufgaben in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt der Personalabteilung und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest hinter die Kulissen der Personalabteilung eines produzierenden Unternehmens blicken? Dann bist du genau richtig für unser Praktikum im Bereich Human Resources (Schwerpunkte: Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung). Du entscheidest selbst, welchen Schwerpunkt du legen möchtest.
Start: ab November 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer: Pflichtpraktikum (in Abhängigkeit deiner Studienordnung) oder freiwilliges Praktikum im Rahmen deines Studiums (bis zu 12 Wochen)
Deine Komatsu-Vorteile:
- Verantwortungsvolle Projekte
- Junges, aufgeschlossenes Team
- Fachliche und persönliche Unterstützung
- 35 Stunden pro Woche in Gleitzeit
- Vergütung
Dein Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen
- Empathiefähigkeit
- Flexibilität und Spaß an Abwechslung
- Hands-on-Mentalität (Engagement und Eigeninitiative)
- Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer
Das erwartet Dich:
- Praxisnahe Aufgaben: Du wirst aktiv in den Unternehmensalltag eingebunden und unterstützt (je nach Schwerpunkt deines Praktikums) z.B. bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung unserer Bewerbungsverfahren, Personalentwicklungsmaßnahmen oder Projekten im Bereich der Organisationsentwicklung.
- Innovative Projekte: Du arbeitest eigenverantwortlich an Aufgaben und (Teil-)Projekten und sammelst wertvolle Erfahrungen.
- Zusammenarbeit: Wir leben die japanische Tradition des "Gemba", bei der wir gemeinsam mit anderen Abteilungen "am Ort des Geschehens sind", um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden nachzukommen und eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
- Nachhaltigkeit: Nach dem japanischen Vorbild "Kaizen" streben wir jeden Tag nach einer kleinen Verbesserung. Du kannst uns dabei unterstützen, unsere Personalprozesse zu optimieren und nachhaltiger zu gestalten.
- Abwechslung: Mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld kannst du dich und deine Ideen einbringen.
Dein zukünftiger Praktikumsbetrieb: Die Komatsu Germany GmbH, bei vielen Hannoveranern auch noch bekannt als "Hanomag“, produziert und entwickelt am Standort in Hannover-Linden Mobilbagger und Radlader. Als Tochterunternehmen des weltweit agierenden japanischen Konzerns zählen wir zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt.
Praktikum in der Personalabteilung (Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung) (m/w/d) Arbeitgeber: Komatsu Germany Mining
Die Komatsu Germany GmbH bietet dir als Praktikant in der Personalabteilung die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Mit einem jungen, aufgeschlossenen Team und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine fachliche und persönliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit. Hier kannst du aktiv an verantwortungsvollen Projekten mitwirken und deine Ideen in einem internationalen Kontext einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum in der Personalabteilung (Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung) (m/w/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Komatsu Germany Mining. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum in der Personalabteilung (Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Komatsu Germany Mining einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komatsu Germany Mining vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Komatsu Germany Mining von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Komatsu Germany Mining zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Komatsu Germany Mining mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
