Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: Kombiverkehr KG – führend im intermodalen Verkehr mit einem großen internationalen Schienennetz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und setze dich für Klimaschutz ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main gestalten wir Zukunft mit Menschen. In der Personalabteilung gestalten wir alle zentralen Personalprozesse im Unternehmen – von der Gewinnung über die Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden. Dabei verantworten wir die Planung, Organisation und Steuerung sämtlicher Personalthemen und sind zentrale Ansprechstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Die Kombiverkehr KG vermarktet eines der größten internationalen Schienennetze im Intermodalen Verkehr, das Spediteuren die intelligente und klimafreundliche Kombination der Vorteile von Bahn, Lkw und Seeschiff ermöglicht. Mit bis zu 170 täglichen Zügen und einer am Markt einzigartigen Gatewaystrategie erschließen wir die Wirtschaftszentren in mehr als 25 Ländern Europas und stärken damit den Logistikstandort Deutschland. Über 145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zum Erfolg unseres Unternehmens bei, mehr als 500 Logistikunternehmen vertrauen auf unsere Leistungen.
Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Personalakten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten
- Erstellung personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Werde Teil unserer Gemeinschaft und engagiere Dich zusammen mit uns für mehr Klimaschutz!
Personalgeneralist (m/w/d) Arbeitgeber: Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co. KG
Die Kombiverkehr KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Frankfurt am Main nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und das Engagement für nachhaltige Logistiklösungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Team und der Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung einer klimafreundlichen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalgeneralist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalgeneralist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kombiverkehr Deutsche Gesellschaft für kombinierten Güterverkehr mbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
