Technical Product Lead

Hi, ich bin Arne, Mitgründer und CPO bei Kombo. Ich suche einen Technical Product Lead, der direkt an mich berichtet und unsere neue Lern-Sparte leitet. Ihre Herausforderung besteht darin, die Sparte von den ersten Kunden und starken Anzeichen für Produkt-Markt-Fit auf über 1 Million Euro ARR in diesem Jahr zu führen, indem Sie wie ein Gründer innerhalb eines Startups agieren.

Ich glaube, dass die besten Produkte von kleinen, autonomen Teams mit viel Eigenverantwortung und Spielraum (ähnlich wie bei einem frühen Startup oder vergleichbar mit PostHog, OpenAI, Revolut) entwickelt werden, wobei produktorientierte Ingenieure viel mehr des Produktlebenszyklus als üblich übernehmen. Das bedeutet, dass unsere PMs sich auf Strategie, Priorisierung und darauf konzentrieren können, die richtigen Dinge für unsere Kunden zu bauen und insgesamt mehr wie ein GM oder Gründer des Produkts agieren.

Nach 12–24 Monaten in dieser Rolle werden Sie eine vollständige 0 → 1 → Skalierungsreise mit direkter Umsatzverantwortung geleitet haben und die Art von Erfahrung sammeln, die eine starke Grundlage für zukünftige Gründer-, CPO- oder GM-Rollen bietet. Wenn sich das nach der Art von Gelegenheit und Herausforderung anhört, die Sie begeistert, würde ich mich freuen, von Ihnen zu hören.

Über Kombo

Kombo baut die einheitliche API für ATS, HR und Lohnabrechnungssysteme. Anstatt dass Unternehmen Monate damit verbringen, sich mit Dutzenden von verschiedenen Systemen zu integrieren, können sie sich einmal mit Kombo integrieren und sofort mit über 90 Plattformen verbinden. Wir abstrahieren die Komplexität der Handhabung unterschiedlicher Datenschemata, Authentifizierungsmethoden und API-Eigenheiten.

Seit wir 2022 durch Y Combinator gegangen sind, haben wir:

• Von null Umsatz auf über 8 Millionen Euro ARR und Hunderte von Kunden gewachsen, was uns unter die ~top‑5% der VC-unterstützten Startups bringt.
• Skaliert, um Daten für das Äquivalent von 20% der deutschen Arbeitskräfte zu verarbeiten.
• Über 30 Millionen Euro an Finanzierung von Y Combinator, 468 Capital und anderen Top-Investoren gesammelt.
• Ein Team von über 55 Personen aufgebaut, das in Berlin und NYC arbeitet.

Die Gelegenheit

Wir haben die neue Lern-Sparte im Dezember gestartet und haben eine überwältigend positive Resonanz erfahren (d.h. wir sind in einem Monat von 0 auf 100.000 Euro ARR gewachsen), trotz begrenzter Kapazitäten auf der Ingenieursseite. Dies war der erfolgreichste Launch, den wir bisher bei Kombo hatten, und wir glauben, dass es möglich ist, Millionen von Umsatz zu erschließen (=10‑20x des aktuellen Umsatzes) und in diesem Jahr allein eine deutlich bessere Lernerfahrung für Hunderttausende von Mitarbeitern zu bieten. Die Sparte hat jedoch derzeit keinen langfristigen Produktverantwortlichen, was die Produktkapazität zum limitierenden Faktor für die Skalierung der Sparte macht. Hier kommen Sie ins Spiel.

Ihre Rolle

Als unser Learning Product Lead sind Sie für die gesamte LMS-Integrationssparte von der Strategie bis zur Ausführung verantwortlich. Dies ist eine Gründer-PM-Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Ihre Kernverantwortlichkeiten

• Besitzen Sie die Strategie der Lern-Sparte: Entwickeln Sie die Produkt-Roadmap und Strategie für alle Lernanwendungsfälle unter Verwendung unserer API, arbeiten Sie eng mit unseren Produkt-Ingenieuren zusammen und priorisieren Sie die Initiativen, die wir umsetzen könnten.
• Verwalten Sie das Chaos in einer wachsenden Sparte: jonglieren Sie verschiedene Verkaufsanfragen, neue Kundenanwendungsfälle, Integrationszeitpläne usw. – bringen Sie Struktur in diese Anforderungen, insbesondere dort, wo es keine differenzierte Nutzung der Ingenieurzeit gibt.
• Werden Sie zum Marktexperten und fördern Sie das Kundenverständnis: besuchen Sie Konferenzen, führen Sie Kundeninterviews durch und informieren Sie das gesamte Unternehmen über Rekrutierungsanwendungsfälle unter Verwendung unserer API.
• Ermöglichen Sie dem Vertriebs- und Erfolgsteam: Manchmal werden Sie „gründergeführte Verkäufe“ durchführen – Sie werden an einem Verkaufsgespräch für einen wichtigen Interessenten teilnehmen oder Fragen von Interessenten beantworten.
• Coachen und leiten Sie Ingenieure während der Initiativen: fungieren Sie als Produkt-Stakeholder während der Initiativen, stellen Sie „dumme Fragen“ und coachen Sie Ingenieure, wenn sie vom Kurs abkommen.

Jüngste Projekte, die Sie geleitet hätten

• Agieren Sie als Produkt-Stakeholder für eine Initiative zur Erstellung von Massenkursen: Helfen Sie dem Team, die Kundenbedürfnisse für einen neuen Endpunkt zu verstehen und zusammenzuarbeiten, um eine Lösung zu entwickeln, die diese Bedürfnisse erfüllt und gleichzeitig den Ingenieureinsatz minimiert.
• Vertretung von Kombo bei Learning Technologies France (Paris): Teilnahme an einer wichtigen Branchenkonferenz, Gespräche mit über 20 Kunden und Interessenten über zwei Tage, um das Marktverständnis zu vertiefen, die Produktrichtung zu validieren und die Glaubwürdigkeit von Kombo in laufenden Geschäften zu stärken.
• Hilfe beim Abschluss und Onboarding von Blinkist: zentrale Rolle beim Abschluss von Blinkist als einem unserer ersten (und anspruchsvollsten) Kunden, Verständnis dafür, welche neue Produktfunktionalität sie benötigen, und Beurteilung, was wir bis wann (und zu welchen kommerziellen Bedingungen) zusagen können.
• Bewertung eines eLearning-Integrationsstandards: Zusammenarbeit mit einem Ingenieur zur eingehenden Analyse des (konkurrierenden) SCORM-Standards, Bewertung seiner technischen Komplexität, Marktrelevanz und strategischen Passform, um zu entscheiden, ob und wie er unsere Produkt-Roadmap beeinflussen sollte.

Letzten Endes sind Sie verantwortlich für die Festlegung der richtigen Prioritäten und die Gewährleistung einer hervorragenden Ausführung sowohl in Bezug auf Produktqualität als auch -geschwindigkeit.

Über Sie

Für diese Rolle sind frühere oder angehende Gründer wahrscheinlich ideal – aber wir sind auch gespannt, Kandidaten aus anderen Hintergründen zu bewerten. Beschreibungen, die auf Sie zutreffen:

• Starkes technisches Verständnis: Sie waren früher Ingenieur oder haben sehr eng mit Ingenieuren zusammengearbeitet (z.B. PM für ein Plattformteam). Alternativ haben Sie eine starke Neugier, technischer zu werden, aber mindestens sollten Sie wissen, wie eine API funktioniert und z.B. in der Lage sein, API-Dokumentationen leicht zu lesen.
• Eigenverantwortung und Ownership: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Outputs. Sie handeln natürlich wie ein Eigentümer, treiben Dinge voran, ohne gefragt zu werden, und sind damit vertraut, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen.
• Sie operieren auf verschiedenen Abstraktionsebenen: Sie wissen, wann Sie in Bezug auf Strategie, Umsatz und Positionierung denken müssen – und wann Sie in die Details eintauchen müssen, um den Fortschritt zu blockieren.
• Geschäfts- und Kundenneugier: Sie interessieren sich dafür, wie das Produkt Umsatz und Akzeptanz treibt. Sie genießen direkte Kundeninteraktionen, nehmen an Verkaufsgesprächen teil, wenn nötig, besuchen Konferenzen und bauen ein erstes Verständnis für die Marktbedürfnisse auf.

Wie es ist, bei Kombo zu arbeiten

Unsere Kultur basiert auf zwei Säulen: hohe Ambitionen (und damit hohe Leistung) und gleichzeitig ein unterhaltsames und unterstützendes Umfeld. Einige Punkte, die dies veranschaulichen:

• Unser Wachstum bringt uns in die ~top‑5% der VC-Unternehmen und wir haben die Ambition, dieses Tempo beizubehalten.
• Wir streben danach, ein Umfeld mit wenigen, aber sehr leistungsstarken Teammitgliedern zu schaffen.
• Obwohl wir im Büro sind, haben wir eine starke Schreibkultur und verwenden lange Dokumente, um wichtige Entscheidungen zu treffen.
• Im Durchschnitt kommen wir einmal pro Woche zu einer unternehmensweiten Feier zusammen.
• Wir haben eine gut etablierte Meme-Kultur.

Abschluss

Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein Produkt, das bereits nachweisliche Traktion hat, von 0 → 1 zu bringen und die Art von Erfahrung zu sammeln, die Sie normalerweise nur erhalten, wenn Sie ein Startup-Gründer sind. Wenn dies für Sie ansprechend klingt, bewerben Sie sich! Selbst wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen.

Vergütungsbereich: 85.000 € - 110.000 €