Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Zielkunden.
- Unternehmen: Komi Group - Innovativer Anbieter im Bereich Managed Services, Cloud und Security.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, transparente Prozesse und ein strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unser Wachstum mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Komi Group steht für innovative Lösungen im Bereich Managed Services, Cloud und Security. Zur Verstärkung unseres IT-Service Sales Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bestehende Kundenbeziehungen ausbaut und neue Zielkunden gewinnt. Bei uns übernimmst du Verantwortung für die Platzierung passender Lösungen und die Steuerung im Projektgeschäft. Dein Beitrag ist entscheidend für unser Wachstum und die Weiterentwicklung unseres Portfolios.
Tätigkeiten
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Cross- und Upselling)
- Gewinnung neuer Zielkunden und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Branchenevents im Mittelstand
- Analyse von Kundenanforderungen und Platzierung passender Lösungen
- Erkennen von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
- Steuerungsverantwortung im Projektgeschäft
- Einbringen von Ideen zur Weiterentwicklung des Portfolios
Anforderungen
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Du kannst nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Pipeline-Aufbau vorweisen
- Du besitzt ein stark ausgeprägtes Struktur- und Organisationstalent
- IT-Erfahrung ist wünschenswert
- Du überzeugst durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Du bist bereit für Reisen im Vertriebsgebiet
- Du hast eine echte Hunter-Mentalität: abschlussorientiert und lösungsorientiert
- Du denkst unternehmerisch und arbeitest eigenständig
Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess für beide Seiten transparent, effizient und wertschätzend gestalten. Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Position ab. Passt dein Profil zu der Rolle, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Dabei möchten wir mehr über deine Erfahrungen, deine Motivation und deine Erwartungen erfahren und dir gleichzeitig einen Einblick in KOMI und die Position geben. Danach folgt ein weiteres Gespräch nochmal mit der zukünftigen Führungskraft und relevanten Teammitgliedern. Dabei vertiefen wir fachliche Themen und prüfen gemeinsam, ob die Position, das Team und die Zusammenarbeit für beide Seiten passen. Je nach Rolle können ergänzend praxisnahe Aufgaben oder Fallstudien Bestandteil des Auswahlprozesses sein. Nach Abschluss der Gespräche treffen wir eine Entscheidung und informieren dich zeitnah über das Ergebnis. Wenn wir uns füreinander entscheiden, erhältst du ein Vertragsangebot und wir besprechen gemeinsam die Rahmenbedingungen deines Starts bei KOMI. Nach der Vertragsunterzeichnung bereiten wir dein Onboarding vor, damit du vom ersten Tag an bestmöglich starten kannst. Dazu gehören die Bereitstellung von Arbeitsmitteln, Systemzugängen sowie ein strukturierter Einarbeitungsplan. Während deiner ersten Wochen begleiten dich deine Führungskraft, dein Team und das People Team beim erfolgreichen Einstieg. Unser Ziel ist es, dir während des gesamten Prozesses ein authentisches Bild von KOMI zu vermitteln und einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu ermöglichen.
Senior Account Manager (m/w/d) IT-Service Arbeitgeber: Komi Group
Als Arbeitgeber bietet KOMI ein modernes Arbeitsumfeld im Süden Deutschlands, das Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungen schafft. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem transparenten Bewerbungsprozess, der Wertschätzung und Effizienz in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Account Manager (m/w/d) IT-Service erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Komi Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Komi Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Komi Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Komi Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager (m/w/d) IT-Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Komi Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Komi Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komi Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
