Job Coach Im Bereich Migration & Asyl, 80 - 100 | Pfäffikon Sz | Ab Sofort Ode
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Pfäffikon Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Personen bei der Integration in den Arbeitsmarkt und Berufsbildung.
  • Arbeitgeber: Kompetenzzentrum für Integration Kanton Schwyz mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und fördere ihre Integration.
  • Gewünschte Qualifikationen: BSc Soziale Arbeit oder vergleichbar, Erfahrung in der Sozialberatung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Integration.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ihr Wirkungsfeld

Unter Vertrag bei komin – Kompetenzzentrum für Integration Kanton Schwyz ist das Job Coaching bei der Abteilung Integration des kantonalen Amtes für Migration angegliedert, welche verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung des Kantonalen Integrationsprogrammes ist. Sie besteht aus einem erfahrenen Team von 20 Fachmitarbeitenden in den Bereichen Berufliche und Soziale Integration und arbeitet eng mit den Institutionen der beruflichen Grundbildung, den Arbeitgebern, mit den Leistungserbringern im Sprachförderbereich, den fallführenden Stellen für Geflüchtete in den Sozialämtern der Gemeinden sowie mit den Anbietern von weiteren Arbeits- und Ausbildungsprogrammen zusammen. Die Aufgabe des Job Coachings besteht darin, anerkannte Flüchtlinge, vorläufig Aufgenommene und Personen mit Schutzstatus S auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten und soweit wie möglich in eine berufliche Grundbildung und weitere Qualifizierungsprogramme zu führen und bis zum Abschluss zu begleiten.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen als Integrationsfachperson die Fallführung im Bereich der Arbeitsintegration und Berufsbildung;
  • Sie klären das Potenzial und die Kompetenzen der Teilnehmenden unter Berücksichtigung der ganzheitlichen Lebenssituation ab, definieren angemessene Berufs- bzw. Ausbildungsmöglichkeiten und entwickeln daraus geeignete Integrationsmassnahmen;
  • Für Personen in schwierigen Lebenslagen bieten Sie ein individuelles, auf die berufliche Integration ausgerichtetes Coaching unter Einbezug weiterer Fachstellen;
  • Sie erarbeiten ein Netzwerk zu Arbeitgebern in der Region, pflegen den Kontakt zu Anbietern von beruflichen Integrationsmassnahmen und schaffen Möglichkeiten für Schnupperlehren, Praktika, Lehrstellen und Einarbeitungseinsätze im ersten Arbeitsmarkt;
  • Sie begleiten Lernende und Studierende eng während der gesamten Ausbildungszeit, führen regelmässige Beratungs- und Standortgespräche mit den Teilnehmenden, den Arbeitgebern und Lehrbetrieben und stellen den Informationsfluss mit den zuweisenden Sozialdiensten sicher;
  • Sie sind Teil eines engagierten Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs Berufliche Integration und entsprechender Integrationsangebote und Bildungsmodule bei und bringen Ihr Wissen an einem periodisch stattfindenden Integrationskurs ein;
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben und dokumentieren die Integrationsmassnahmen in einem Klienteninformationssystem.

Was Sie dafür auszeichnet

  • BSc Soziale Arbeit FH oder vergleichbar; Weiterbildung in Supported Employment von Vorteil;
  • Mehrjährige Erfahrung in der Sozialberatung und Integrationsbegleitung von Geflüchteten;
  • Vertraut mit Themen des Asylwesens, hohe interkulturelle Sensibilität und Kompetenz im Umgang mit vulnerablen Personen;
  • Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der Bildungslandschaft Schweiz;
  • Belastbare Persönlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement – der Mensch steht bei Ihnen im Zentrum;
  • Sicheres Auftreten, stark in der Kommunikation und im Beziehungsaufbau.

Ihre Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Sabine Binelli, Leiterin Fachbereich Berufliche Integration, unterBewerbung an .

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Job Coach Im Bereich Migration & Asyl, 80 - 100 | Pfäffikon Sz | Ab Sofort Ode Arbeitgeber: komin Kompetenzzentrum für Integration

Als Arbeitgeber im Bereich der Integration bietet komin - Kompetenzzentrum für Integration Kanton Schwyz ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur beruflichen und sozialen Integration von geflüchteten Menschen beitragen können. Unser engagiertes Team fördert eine offene und unterstützende Kultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk zu regionalen Arbeitgebern, was Ihre berufliche Entwicklung in einer sinnstiftenden Tätigkeit unterstützt.
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Kontaktperson:

komin Kompetenzzentrum für Integration HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Job Coach Im Bereich Migration & Asyl, 80 - 100 | Pfäffikon Sz | Ab Sofort Ode

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups, die sich mit Migration und Integration beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von Arbeitgebern erfahren, welche Stellen offen sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die in deinem Bereich aktiv sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Schnupperlehren. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Organisationen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Programme und Ziele, damit du im Gespräch gezielt zeigen kannst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Geflüchteten und in der Integration zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Coach Im Bereich Migration & Asyl, 80 - 100 | Pfäffikon Sz | Ab Sofort Ode

Soziale Arbeit
Integrationsbegleitung
Berufsbildung
Coaching
Interkulturelle Sensibilität
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Kenntnisse des Arbeitsmarktes
Kenntnisse der Bildungslandschaft Schweiz
Netzwerkbildung
Fallführung
Dokumentation im Klienteninformationssystem
Engagement
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen.

Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es leicht zu lesen ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Folge den Anweisungen auf unserer Karriereseite und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei komin Kompetenzzentrum für Integration vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Job Coachs im Bereich Migration & Asyl vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit geflüchteten Personen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine interkulturelle Sensibilität und deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.

Netzwerk und Kontakte

Informiere dich über lokale Arbeitgeber und Integrationsprogramme in der Region Pfäffikon Sz. Zeige im Interview, dass du bereits Ideen hast, wie du Netzwerke aufbauen und pflegen kannst, um den Teilnehmenden zu helfen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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