Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beziehungsarbeit zu Stiftungen und Gemeinden zur Finanzierung von UNICEFs Arbeit.
- Unternehmen: UNICEF Schweiz und Liechtenstein, engagiert für globale Entwicklung.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, internationales Netzwerk und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf internationale Entwicklungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Fundraising-Strategien und nachhaltige Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising, Hochschulabschluss und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein sucht im Bereich Partnerships & Philanthropy in Zürich per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Senior Manager Foundations, 80-100% (m/w/d).
In dieser vielfältigen und abwechslungsreichen Stelle leisten Sie mit strategischer Beziehungsarbeit zu Stiftungen und Gemeinden sowie Kantonen einen wesentlichen Beitrag, um UNICEFs Arbeit weltweit zu finanzieren.
Sie übernehmen für folgende Aufgaben die Verantwortung:
- Nachhaltige Akquise von Stiftungen sowie Gemeinden und Kantonen in der Deutschschweiz als Förderpartner (Recherche, Beziehungsaufbau, Gesuchserstellung, Reporting)
- Pflege, Entwicklung und Ausbau bestehender Beziehungen durch Kontaktpflege und massgeschneiderte Betreuungspläne
- Entwicklung überzeugender Förderanträge in enger Zusammenarbeit mit internen Programmverantwortlichen und internationalen Länderbüros (kritische Prüfung von Proposals hinsichtlich Wirkung, Umsetzbarkeit, Donor-Fit)
- Erstellung hochwertiger Reportings in enger Zusammenarbeit mit Programmverantwortlichen, adressatengerechte Aufbereitung von Programm- und Finanzinformationen
- Konzeption und Umsetzung innovativer Fundraising-Strategien und Kommunikationsmassnahmen, die begeistern und Wirkung zeigen
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und gezielte Nutzung von Daten, um neue Potenziale und Trends zu erkennen
Für diese Aufgaben bringen Sie folgendes mit:
- Mehrjährige Fundraising-Erfahrung mit einem Erfolgsnachweis im Bereich Akquise und Betreuung (von Vorteil im Stiftungssegment)
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Non-Profit, Internationale Beziehungen, Entwicklungszusammenarbeit oder einem vergleichbaren Bereich
- Starkes Netzwerk, ausgeprägtes Gespür für Markttrends sowie Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick zum Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- Solides Verständnis und Interesse an internationalen Entwicklungs- und humanitären Programmen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Kennzahlen, Planung und Reporting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit sowie hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
Haben wir Ihr Interesse geweckt und bringen Sie die gewünschten Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Mehr Informationen über UNICEF Schweiz und Liechtenstein finden Sie auf unserer Webseite.
Senior Manager Foundations, 80-100% Arbeitgeber: Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein
UNICEF Schweiz und Liechtenstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für humanitäre Anliegen einsetzt, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Netzwerk und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur globalen Entwicklung zu leisten.
Kontaktdaten:
Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein Recruiting-Team
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Komitee für UNICEF Schweiz und Liechtenstein ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
