SAP Consultant (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

SAP Consultant (w/m/d)
in Standorte Stuttgart, Heilbronn, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm oder Reutlingen

• Support für Dokumentenmanagement-Lösungen innerhalb SAP KM-Finanzen
• Migrationen der DMS Schnittstellen nach Durchführung einer SAP HANA Migration
• Analyse und Behebung von Problemen im Zusammenhang mit DMS Schnittstellen während der Test- und Go-Live-Phase
• Erstellung von Trainingsmaterialien und Durchführung von Schulungen für Key-User und Fachbereiche
• Erstellung von Dokumentationen, Verfahrensbeschreibungen und Kundeninformationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung. Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich SAP (z. B. SAP-Zertifizierungen)
• Fachliche Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in SAP DMS, Customizing und Konfiguration von SAP S/4HANA, Erfahrung mit Schnittstellen (z. B. ArchiveLink, Content Server) sowie in der Migration von Dokumentenmanagement-Systemen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- und Rechnungswesen des kommunalen Umfelds sind von Vorteil
• Deutschkenntnisse (mindestens C1)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen