Senior Entwickler (w/m/d) SAP ABAP/HCM

Baden-Württemberg Festanstellung Veröffentlicht: 30.08.2024

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer C4.4_3640905_5059-4 von 30.08.2024 bis 08.10.2024.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von performanten Lösungen im Bereich von SAP-HCM Komponenten
• Weiterentwicklung und Pflege der Portaltechnologie und deren Szenarien, z.B. NWBC wie auch FIORI
• Umfangreiche eigenständige durchzuführende ABAP Programmierung neuer FIORI Apps, wie auch Portalanwendungen
• Fachliche und technische Konzeptionen mit Anforderungsspezifikation
• Mitarbeit bei internen Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in der SAP Programmierung mit dem Schwerpunkt SAP-HCM WebDynpro / Fiori / UI5
• Fachliche Kompetenz
• Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

ID der Stellenausschreibung: 35a4ea49-ecfc-4a8f-a255-9cd9204db22d

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