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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vergabeverfahren und manage Ausschreibungen für innovative IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Komm.ONE ist der führende IT-Dienstleister für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Kommunen und trage zur Verbesserung der Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vergabemanagement und Kenntnisse im öffentlichen Recht.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 2.000 engagierten Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft.
Senior Vergabemanager (w/m/d) Arbeitgeber: Komm.ONE
Kontaktperson:
Komm.ONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Vergabemanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Komm.ONE und ihre Projekte im Bereich der Digitalisierung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen im öffentlichen Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Komm.ONE. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Senior Vergabemanagers geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Vergabewesen und der Digitalisierung vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Prozesse vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vergabemanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Vergabemanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Komm.ONE und ihre Rolle im öffentlichen Sektor. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Vergabemanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vergaberecht und in der Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Komm.ONE arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zur Digitalisierung im öffentlichen Sektor beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf klare Formulierungen und eine logische Struktur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komm.ONE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Vergabemanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Vergabemanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vergabeverfahren im öffentlichen Sektor verstehst und wie diese zur Digitalisierung beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vergabemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung im öffentlichen Sektor auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
