Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden und steuere innovative Projekte.
- Unternehmen: Der größte kommunale IT-Dienstleister in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im wirtschaftlichen Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Komm.
ONE sucht Centerleiter (w/m/d) in Stuttgart (Baden-Württemberg).
Vergütung: außertariflich, fixes Jahreszielgehalt 110.000-130.000 € zzgl. variabler Vergütung
- Vollzeit
- unbefristet.
Der größte kommunale IT-Dienstleister in Baden-Württemberg sucht eine Führungskraft, die ein Center mit rund 80 Beschäftigten wirtschaftlich, personell und organisatorisch steuert.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Wirtschaft, Personal und Organisation eines Centers mit rund 80 Beschäftigten
- Steuerung über strategische Ziele, Kennzahlen, Qualität, Budget und Ressourcen
- Innovations- und Digitalisierungspotenziale im Leistungsportfolio erschließen
- Unternehmensstrategie im eigenen Center ergebnisorientiert umsetzen
- Beschäftigte entsprechend ihren Potenzialen fördern und entwickeln
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertiger Abschluss
- Nachweisbare Erfolge im wirtschaftlichen Management einer Organisationseinheit
- Erfahrung mit Dokumentenmanagement-, Archiv- und Workflow-Systemen sowie komplexen Digitalisierungsprojekten
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung
- Deutsch mindestens C1
- Wir bieten
- Unbefristete Einstellung
- Hybrides Arbeiten mit Präsenz an einem der Standorte
- Seminare, Workshops und Trainings
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge
- Außertarifliche Vergütung mit Zielbonus
Quelle: Stellenausschreibung Komm. ONE, geprüft am 2026-11-06.
Centerleiter (w/m/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Komm.ONE
Die Komm.ONE bietet als größter IT-Dienstleister im öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Branche, die einen echten Unterschied für die Gesellschaft macht, an einem unserer attraktiven Standorte wie Stuttgart oder Freiburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Centerleiter (w/m/d) in Stuttgart erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Komm.ONE ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Komm.ONE über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Komm.ONE interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Centerleiter (w/m/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Komm.ONE einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Komm.ONE zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Komm.ONE, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Komm.ONE arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komm.ONE vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Komm.ONE betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Komm.ONE schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
