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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Vertriebsstrategien für den öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Komm.ONE, der größte IT-Dienstleister für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem sympathischen Team mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung im Kundenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft.
Ihre Aufgaben:
- Wahrnehmung der Fach- und Personalverantwortung für den zugeordneten Bereich einschließlich der ergebnisorientierten Umsetzung der Unternehmensstrategie und der festgelegten Zielvorgaben
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im Verantwortungsbereich
- Führung der Mitarbeitenden auf Grundlage von Zielen und Kennzahlensystemen sowie Sicherstellung der Zielerreichung und Einhaltung definierter Qualitätsstandards
- Beratung und Betreuung von Schlüsselkunden (Key Accounts) im zugewiesenen Vertriebsgebiet
- Ausrichtung des Führungshandelns an den strategischen Vorgaben und Werten der Komm.ONE
- Sicherstellung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
- Systematische Personalentwicklung durch zielgerichtetes Fördern und Fordern der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer individuellen Kompetenzen und Potenziale
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung in der Kundenbetreuung
- Fundierte IT-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen im IT-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in einer Führungsposition im Kundenmanagement oder Vertrieb, idealerweise in einem IT-Dienstleistungsunternehmen
- Ausgeprägte Vertriebsstärke
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung standortübergreifender Teams
- Hohe Reisebereitschaft
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie starke Kundenorientierung
Wir bieten:
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Komm.ONE
Kontaktperson:
Komm.ONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Stelle interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Kundenbetreuung und den Vertrieb durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Unterlagen einzigartig!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Zeig uns, warum du der perfekte Teamleiter für Mitglieder- und Kundenbetreuung bist und wie deine Erfahrungen im Vertrieb dich auszeichnen.
Sei klar und präzise!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und zeig uns, was du kannst. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen wissen, wie du unsere Unternehmensziele unterstützen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Lass uns spüren, dass du wirklich für die Position brennst! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Kundenmanagement und wie du Teams motivierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komm.ONE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Strategie der Komm.ONE. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Vertriebsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Hebe deine IT-Kenntnisse hervor
Da die Position fundierte IT-Kenntnisse erfordert, solltest du im Interview betonen, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Ausschreibungen dir helfen können, die Ziele der Komm.ONE zu erreichen.