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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende DMS-Projekte für die öffentliche Verwaltung.
- Arbeitgeber: Komm.ONE ist der größte IT-Dienstleister für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem engagierten Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und sehr guten IT-Kenntnissen erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiver Bezahlung und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft.
Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele im Team.
- Verantwortung für das standortübergreifende Team in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.
- Führen Ihres Teams mit Zielen und Zahlen, Darstellung der Zielerreichung und der Qualität über Kennzahlen.
- Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeitenden entsprechend ihrer Potenziale.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit weiteren Organisationseinheiten zur Umsetzung der Unternehmensziele.
- Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE.
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Projektsteuerung und Projektkoordination bei Großprojekten oder Sondersituationen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Studium, alternativ Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Technisches Verständnis und sehr gute IT-Kenntnisse.
- Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich.
- Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln.
- Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung im Projektmanagement.
- Konzeptionelles, systematisches und kundenorientiertes Arbeiten im Team.
Wir bieten:
- Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team.
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung.
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung.
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung.
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote.
Die Stelle ist nach EG13 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
Standorte
Teamleiter (w/m/d) Rollout & Projekte für DMS (Dokumentenmanagementsysteme) (Bereich Dokumentenmanagement, Archiv & Workflow) Arbeitgeber: Komm.ONE
Kontaktperson:
Komm.ONE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Rollout & Projekte für DMS (Dokumentenmanagementsysteme) (Bereich Dokumentenmanagement, Archiv & Workflow)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Dokumentenmanagementsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie diese die Arbeit der Komm.ONE beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im öffentlichen Sektor. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und -ziele der Komm.ONE zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Projektmanagementwissen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur standortübergreifenden Zusammenarbeit. Betone in Gesprächen, dass du flexibel bist und bereit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Rollout & Projekte für DMS (Dokumentenmanagementsysteme) (Bereich Dokumentenmanagement, Archiv & Workflow)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Komm.ONE und ihre Rolle im öffentlichen Sektor. Verstehe die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Bereich Dokumentenmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse, deine Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komm.ONE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Komm.ONE und überlege, wie du diese in deiner Führungsweise umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Werte verstehst und bereit bist, sie in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu DMS und IT-Lösungen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesem Bereich hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Führung stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
