Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Steuerung des KI Competence Centers und Führung eines interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Digitalisierung in Kommunen und öffentlicher Verwaltung.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der strategischen Steuerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Ihre Aufgabe:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des im Aufbau befindlichen KI Competence Centers (AI, Data, Plattform): Verantwortung für Operationalisierung der KI-Strategie inkl. KPI-/OKR-Zielsystemen und Roadmap. Umsetzung in Abstimmung mit Portfolioboard und Top-Management.
- Führung eines interdisziplinären KI-Teams (AI, Data, Plattform): Steuerung eines standortübergreifenden Teams inkl. Recruiting, Zielvereinbarungen und Kompetenzaufbau. Förderung einer service- und ergebnisorientierten Arbeitskultur.
- Steuerung und Skalierung von KI-Projekten und Innovationen: Priorisierung von AI-Use-Cases zur „Serienfertigung“ von KI-Lösungen sowie Integration in Fachverfahren und bereichsübergreifende Projekte.
- Budget-, Ressourcen- und Performance-Management: Verantwortung für Budget, Kapazitäten und Investitionen inkl. KPI-basiertem Reporting für Management und Vorstand.
- Aufbau von Data-, Plattform- und KI-Governance: Weiterentwicklung von Data Lake und Plattformarchitekturen sowie Sicherstellung von Compliance (z. B. Datenschutz) und prozessorientierten Standards.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, BWL oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Steuerung von Organisationseinheiten inkl. KPI-basierter Führung sowie Budget- und Ressourcenverantwortung.
- Ausgeprägte Kompetenz in der Führung interdisziplinärer Teams und der Steuerung komplexer Organisationen mit vielfältigen Schnittstellen.
- Erfahrung in der Operationalisierung von Strategien in Strukturen, Prozesse und skalierbare Lösungen (z. B. Digitalisierung, KI, Plattformen).
- Fundierte Fähigkeiten in der Analyse komplexer Fragestellungen sowie in Entscheidungs- und Eskalationssituationen.
- Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen sowie im Aufbau prozessorientierter Organisationen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Personalvertretungsrecht.
- Kenntnisse in Compliance, Governance und Datenschutz (Datenschutz-Grundverordnung).
- Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AI Act).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).
- Erfahrung mit Management- und Projektmethoden (klassisch/agil) sowie hohe Affinität zu Digitalisierung und KI.
Wir bieten: Detailierte Informationen erhalten Sie unter www.komm.one.
Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d) Arbeitgeber: Komm
Komm.ONE bietet eine spannende Möglichkeit, die Digitalisierung im öffentlichen Sektor voranzutreiben. Mit über 2.300 Mitarbeitern an sieben Standorten fördern wir innovative IT-Lösungen. Genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes in Baden-Württemberg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Komm bewerben
Viele Unternehmen, wie Komm, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Komm und die ausgeschriebene Position Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Komm vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Komm an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
