Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Stellendetails zu: Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

Arbeitgeber: Kommunal BIT Anstalt d. öffentl. Rechts

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 2 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir verstehen Verwaltung!

DerKommunaleBetrieb fürInformationstechnik (KommunalBIT) mit Sitz in Fürth ist der zentrale Dienstleister für IT und Telekommunikation für die Städte Erlangen, Fürth, Schwabach und die Mitglieder des Zweckverbandes Informationstechnik Franken (ZV IT Franken).

Zur Weiterentwicklung unseres Teams IT-Consulting suchen wir baldmöglichst eine/n engagierte/n:

Risk- und Compliance-Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt NIS2

unbefristet in Vollzeit(39 bzw. 40 Stunden / Woche).

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragungbis EGr 12 TVöDbzw. bei Vorliegen der erforderlichen beamtenrechtlichen Voraussetzungenbis BGr A 12 BayBesG.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten IT-Risikomanagements einschließlich der Identifikation, Bewertung und Überwachung von IT-, Cyber- und Compliance-Risiken
• Durchführung von Risiko-, Szenario- und Business-Impact-Analysen, die Entwicklung und Nachverfolgung geeigneter Risikobehandlungsmaßnahmen sowie das regelmäßige Reporting an Management und Gremien
• Entwicklung und Steuerung eines systematischen Risk- und Confidence-Management-Ansatzes im Umfeld eines IT-Dienstleisters des öffentlichen Dienstes unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Zusammenhang mit NIS2
• Umsetzung und Überwachung regulatorischer Anforderungen, insbesondere aus der NIS2-Richtlinie und den nationalen Umsetzungsvorschriften
• Ableitung organisatorischer, technischer und prozessualer Maßnahmen
• Pflege eines Compliance-Registers einschließlich Nachweisführung
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
• Unterstützung bei Prüfungen durch Aufsichts- und Kontrollbehörden
• Strategische Beratung der Geschäftsführung in Governance- und Compliance-Fragen
• Zusammenarbeit mit Informationssicherheitsbeauftragten, Datenschutz und IT-Betrieb
• Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen, insbesondere im Umfeld eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Governance-Fragestellungen
• Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden zu Compliance- und Sicherheitsthemen

Schnittstellen- und Projektarbeit

• Koordination externer Dienstleister und Berater
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Sicherheits- und Compliance-Bezug
• Beratung von Fachbereichen hinsichtlich regulatorischer Anforderungen

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich IT-Sicherheit, Verwaltungsinformatik, Risikomanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Beamte/Beamtinnen: Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene und zusätzliche praktische Erfahrungen im Bereich Risiko- und Compliance-Management
• Fundierte Kenntnisse in:
  • IT Risikomanagement
  • Informationssicherheitsmanagement (z. B. BSI Grundschutz)
  • Relevanten gesetzlichen Grundlagen (KRITIS/NIS2, BSIG)
  • Governance- und Complianceprozessen
  • Audit- und Prüfverfahren
  • organisatorischen und technischen Sicherheitsmaßnahmen
• Mehrjährige Erfahrung im IT oder Sicherheitsbereich, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines Informationssicherheit oder Risikomanagementsystems

Persönliche Kompetenzen

• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Kommunikation- und Beratungsstärke
• Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachlevel C1

Unser Angebot:

Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem modernen IT-Dienstleistungsumfeld mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), inkl. der Möglichkeit einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 10 % der jeweiligen Entgeltgruppe Stufe 2.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:

• regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung)
• flexibles Arbeiten (Homeoffice / hybrides Modell)
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage
• moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• nachhaltige Mobilität und sehr gute ÖPNV-Anbindung: E-Bike-Förderung oder Arbeitgeberzuschuss Deutschlandticket Job

Eine Übersicht unserer Zusatzleistungen finden Sie unter:https://www.kommunalbit.de/Karriere/Unsere-Benefits/
Vor Aufnahme der Tätigkeit ist ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachzuweisen.
Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Wir verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. KommunalBIT strebt an, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mehr Informationen finden Sie unterwww.kommunalbit.de/karriere .
Für Rückfragen stehen Ihnen Joanna Rosner (Teamleitung) oder Petra Burkhardt (Verwaltung KFM) unter der Rufnummer (0911) 21777-0 oder karriere@kommunalbit.de zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Kommunal BIT Anstalt d. öffentl. Rechts

Kommunal BIT Anstalt d. öffentl. Rechts

Vorteile für Mitarbeitende

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