Mitarbeiter/in für die Schädlingsbekämpfung (m/w/d) in Krefeld

Mitarbeiter/in für die Schädlingsbekämpfung (m/w/d)

Teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Unbefristet
Vergütung: EG 6 TVöD
Beginn: ab sofort

bis zum 22.11.2026

Kurzvorstellung des KBK

Zusammen machen wir Krefeld

Wir vom KBK planen, bauen und halten in Schuss: Straßen und Radwege, Sportanlagen und Spielplätze, Kanäle und Brunnen. Wir kümmern uns um Parks, Wälder und Friedhöfe. Wir sind verantwortlich für die Abfallwirtschaft und sorgen für Sauberkeit in der Stadt.

Der KBK ist ein kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden. Gemeinsam geben wir täglich unser Bestes für Mensch, Umwelt und Wirtschaft in Krefeld.

Aufgaben

Sie übernehmen Verantwortung

Schädlingsbekämpfung und vorbeugende Schädlingsüberwachung

• Auslegen von Non-Tox Ködern in Schächten der öffentlichen Kanalisation
• Auslegen von Gift Ködern in der Kanalisation und/oder auf öffentlichen Flächen
• Erstellung digitaler Dokumentationen des Rattenbefalls im Krefelder Stadtgebiet

Ein- und Ausbau von Köderschutzboxen

• Ein- und Ausbau von Köderschutzboxen in der öffentlichen Kanalisation
• Auf- und Abbau von Köderboxen in öffentlichen Anlagen

Das bringen Sie mit

• eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung den Sachkundenachweis Schädlingsbekämpfung (TRGS 523) alternativ
• Berufserfahrung in verwandten Bereichen (z.B. Kanal- und/oder Gebäudereinigung) verbunden mit der Verpflichtung, den Sachkundenachweis zu erwerben

• von uns finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitszeitskonto

Noch unsicher?

Melden Sie sich gerne, wenn Sie noch Fragen haben oder unsicher sind, ob die Stelle zu Ihnen passt.

Wir sind stolz auf unsere vielfältige und integrative Belegschaft und setzen uns als Arbeitgeber für Chancengerechtigkeit ein. Weder Ihre Nationalität, ethnische oder kulturelle Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung noch Ihr Alter oder Geschlecht spielen bei der Besetzung der Stelle eine Rolle.

Bei gleicher Eignung stellen wir Frauen (§ 7 LGG) und Menschen mit Schwerbehinderung (§ 154 SGB IX) bevorzugt ein.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

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