Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Personal und Organisation für die Stadt Frankfurt.
- Unternehmen: Stadt Frankfurt am Main - ein Ort der Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und unterstütze die Entwicklung von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Sachgebiet Personal und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 320 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.
Das Sachgebiet Personal und Organisation
betreut die Mitarbeitenden des Eigenbetriebes (Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen, Erzieher:innen, Hauswirtschaftskräfte, studentische Aushilfskräfte, Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr, Betreuungskräfte Ferienspiele, FSJ, freie Mitarbeitende) von der Personalauswahl, der Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen Veränderungen, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
- Leitung des Sachgebietes „Personal und Organisation“ mit derzeit 5 Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit gemeinsam mit der stellvertretenden Sachgebietsleitung
- Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden
- Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebietes
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie Spitzensachbearbeitung
- Bearbeitung von Personalauswahlverfahren und Stellenangelegenheiten
- Beratung der Betriebsleitung und der Geschäftsbereichsleitungen
- Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung
Sie bringen mit:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
- umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Personalrecht und Personalmanagement und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- ausgeprägte Personalführungskompetenz
- Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)
- gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement sowie hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Team- und Koordinationsfähigkeit
- Servicebewusstsein
- Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Diversitätskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und ein begleitendes Leitungscoaching
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung und einen Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung von mindestens 80%. Alternativ freuen wir uns über gemeinsame Bewerbungen für das Jobsharing-Modell mit jeweils 50%.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Brückner, Tel. (069) 212-43743 oder Frau Preiß, Tel. (069) 212-44171.
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/leiterin-wmd-sachgebiet-personal-und-organisation-amtsraet-de-j11141.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026.
Leiter:in (w/m/d) Sachgebiet Personal und Organisation (Amtsrätin:Amtsrat) Arbeitgeber: Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt a.M.
Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main bietet Ihnen als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagogin:Sozialpädagoge (w/m/d) im Jugend- und Kulturzentrum Höchst ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen können. Mit einem engagierten Team, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden, inklusiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium, während Sie in einer der größten und lebhaftesten Jugendeinrichtungen Frankfurts arbeiten.
Kontaktdaten:
Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt a.M. Recruiting-Team
