Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung, der kvw-Beihilfekasse und der kvw-Zusatzversorgung

LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in

• WIR steckt.
• WIR sind der LWL.
• WIR steckt in allem, was wir tun.
• WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
• WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
• WIR bringt Menschen zusammen.
• WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung, der kvw-Beihilfekasse und der kvw-Zusatzversorgung A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung

• Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8734.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen

oder

Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder

sowie

Organisationsvermögen

analytisches und strategisches Denken

Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

• Kooperations- und Teamfähigkeit

Belastbarkeit

fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

• LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch

kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden

• kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung

kvw-Zusatzversorgung, Susanne Schmedt auf der Günne

• Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026

Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos

• www.karriere.lwl.org
• www.kvw-muenster.de

Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

• Erstellen von Fach- und Testkonzepten
• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
• Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes
• Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
• Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
• Betreuung von Anwender:innen
• Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Ansprechpersonen

• LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch

Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf

https://karriere.kvw-muenster.de
https://karriere.lwl.org
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.