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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Fachkonzepte und leite Arbeitsgruppen für innovative IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen-Lippe – eine Institution, die Gutes bewirkt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, transparente Bezahlung und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Diverse und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
…für die Menschen in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8479 bis zum 20.10.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden in der 45. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
oder
Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
sowie:
Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle
Organisationsvermögen
analytisches und strategisches Denken
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Kooperations- und Teamfähigkeit
Belastbarkeit
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden
0251 591-3939
kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
0251 591-5819
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
- Erstellen von Fach- und Testkonzepten
- Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes
- Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich
- Betreuung von Anwender:innen
- Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen
Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen – für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes
0251 591-6371
kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden
0251 591-3939
kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung
0251 591-5819
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR
Kontaktperson:
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit der Institution vertraut! Informiere dich über die Projekte und Werte des LWL. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Präsentation deiner Skills
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem bekommst du so alle Infos direkt aus erster Hand.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Beamtenversorgung und der kvw-Beihilfekasse Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der IT-Koordination und dein Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen uns unterstützen können.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karrierewebsite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die geforderten Kompetenzen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um IT-Koordination geht, solltest du dein technisches Wissen auf den neuesten Stand bringen. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT, insbesondere in Bezug auf Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenanzeige wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kooperationsbereit bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Institution.