Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere IT-Prozesse für eine bessere Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Der LWL setzt sich für die Menschen in Westfalen-Lippe ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sozialen Dienstleisters mit einem tollen Team und einer positiven Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design
- langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN
- Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting
- Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten
- Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen
- starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke
- eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN:
- Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten
- Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung
- Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement
- Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management
- Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams
- Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten
- Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung
- Konzipierung und Implementierung von technologiegestützter Prozessautomatisierung zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse
- Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements
UNSERE BENEFITS:
- eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA
- eine individuelle Leistungsprämie
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
- eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister
- ein gutes, kollegiales Betriebsklima
- eine gründliche Einarbeitung
- einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- einen gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR
Kontaktperson:
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Prozessmanagement und Automatisierung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Prozessautomatisierung. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Fähigkeiten in der Prozessmodellierung und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Erfolge zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und bereite Beispiele vor, die deine Moderationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager:in (w/m/d) mit Schwerpunkt Process Automation & Workflow Management - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Prozessmanager:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Prozessautomatisierung und Workflow-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe KöR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Prozessautomatisierung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle auch interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Prozessautomatisierung oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.