System Engineer (w/m/d)

LANDSCHAFTSVERBAND

WESTFALEN-LIPPE

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.

WIR ist nicht nur unser Team‑Gefühl.

WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.

WIR bringt Menschen zusammen.

WIR bewegt ganz Westfalen‑Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen‑Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen‑Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

System Engineer (w / m / d)

Für unsere Kommunale Versorgungskasse Westfalen‑Lippe im Referat kvw‑Informationstechnologie in der Gruppe Applikations‑ und Schnittstellenmanagement suchen wir Sie zu einem frühestmöglichen Eintrittstermin. Die Stelle ist unbefristet Vollzeit (41 bzw. 39 Stunden/Woche) – Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA.

Bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn‑Nr. 8572 bis zum 17.11.2025.

Die Vorstellungsgespräche finden in der 51. Kalenderwoche statt. Eine Einladung erfolgt per E‑Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Informatik
• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen (z. B. Berufseinsteiger, Quereinsteiger) und Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
• Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann/in oder IT‑Systemelektroniker:in bzw. vergleichbare langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Gute SQL‑Kenntnisse
• Gute XML‑ und JSON‑Kenntnisse
• Grundkenntnisse im Bereich Webtechnologien (Tomcat, Wildfly)
• Erfahrung in der Administration von Server‑ und Client‑ sowie Netzwerk‑Systemen
• Analyse, Lösungsfindung und Umsetzung – gerne auch mit Open‑Source‑Tools
• Kenntnisse in der Datenbank‑Administration, vorzugsweise Oracle/PostgreSQL
• Aktuelles Wissen über IT‑Technologien, insbesondere Automatisierung und Schnittstellentechnologien wie APIs – gerne SOAP, REST
• Kenntnisse im Bereich Backup und Wiederherstellung (NetBackup, VxRail)
• Kenntnisse im IT‑Service Management (ITIL‑Prozesse)
• Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt‑Management

IHRE AUFGABEN

• Administration und Betrieb von Spezialsoftware der Versicherungsbranche, insbesondere der eingesetzten Middleware
• Management und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und deren Schnittstellen in der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionsbereichen
• Programmierung zur Automatisierung von Aufgaben, mit PowerShell, Unix Shell, Perl, Python im Rahmen der kvw‑Entwicklungsrichtlinien
• Betreuung und Konfiguration der Server Systeme (Windows, Linux, Container)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systemarchitektur
• Second Level Support, insbesondere externen Dienstleistern
• Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten
• Erstellung von IT‑Dokumentationen (Datenbanken, Schnittstellen, Workflows)
• Kontinuierliche Verbesserung der IT‑Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center sowie dem kvw IT‑Sicherheitsbeauftragten
• Steuerung von externen HR in internen IT-Projekten

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work‑Life‑Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL‑Haupt‑ und Personalabteilung, Christine Busch

0251 591‑8684

kvw‑IT, Mathias Daniel

0251 591‑6229

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos : www.karriere.lwl.org

www.kvw-muenster.de

Leben und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.