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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und aktiv zu bearbeiten.
- Arbeitgeber: Wir bieten einen Kurs für alle, die an Konfliktmanagement interessiert sind.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Fähigkeiten für dein Berufs- und Privatleben.
- Warum dieser Job: Verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten und lerne, Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für neue Perspektiven und Interesse an Kommunikation.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die ihre Soft Skills erweitern möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kursbeschreibung für alle Interessenten, die konstruktiv an beruflichen oder privaten Konflikten arbeiten wollen. Ziel: Konflikte erkennen, verstehen und aktiv bearbeiten.
Inhalte des Kurses:
- Definition von Konflikten und deren Entstehung
- Gesprächsführung, Fragetechniken und Haltung
- Systemisches Denken und das Erfragen von Systemen
- Aktives Zuhören
- Theoretische Modelle zum Thema Konfliktmanagement
- Methoden, Phasen und Ablauf
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Konfliktmanagement Arbeitgeber: Kommunale Volkshochschule Dingolfing e. V.
Kontaktperson:
Kommunale Volkshochschule Dingolfing e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Konfliktmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Konfliktmanagement-Methoden und -Modelle. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Konzepte hast und wie sie in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Praktiziere aktives Zuhören in deinen Gesprächen. Dies wird nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern, sondern auch zeigen, dass du bereit bist, die Perspektiven anderer zu verstehen und zu respektieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Konfliktmanagement. Erwähne relevante Kurse oder Workshops, die du besucht hast, um dein Wissen und deine Fähigkeiten ständig zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Konfliktmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kursinhalte verstehen: Mach dich mit den Inhalten des Konfliktmanagement-Kurses vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Themen Gesprächsführung, aktives Zuhören und systemisches Denken passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Kurs teilnehmen möchtest. Betone, wie du die erlernten Fähigkeiten in deinem beruflichen oder privaten Leben anwenden kannst.
Relevante Erfahrungen hervorheben: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Umgang mit Konflikten oder in der Gesprächsführung hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Konflikte erfolgreich gelöst hast.
Anwendung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunale Volkshochschule Dingolfing e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen des Konfliktmanagements
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten und Definitionen von Konflikten vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, dass du die Thematik wirklich verstehst.
✨Demonstriere deine Gesprächsführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung zu demonstrieren. Übe, wie du Fragen stellst und aktiv zuhörst, um ein konstruktives Gespräch zu führen.
✨Zeige systemisches Denken
Sei bereit, über systemisches Denken zu sprechen und wie es dir hilft, Konflikte zu analysieren. Überlege dir, wie du verschiedene Perspektiven in einem Konflikt einbeziehen kannst.
✨Kenntnis theoretischer Modelle
Informiere dich über verschiedene theoretische Modelle im Konfliktmanagement. Sei bereit, diese Modelle zu erläutern und zu diskutieren, wie sie in der Praxis angewendet werden können.
