Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kommunen beim Aufbau von Bildungslandschaften und moderiere Workshops.
- Unternehmen: Non-Profit-Agentur für kommunales Bildungsmanagement in Trier.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit digitalen Medien und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Affinität zu digitalen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
BILDUNG WIRD VOR ORT GEMACHT
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für die kommunalen Beratung. Teilzeit (50–60 %) | Vergütung nach TVöD bis EG 13 | befristet bis zum 31.01.2028.
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland ist ein nicht profitorientiertes Projekt, gefördert vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). Seit 2014 unterstützen wir Landkreise und kreisfreie Städte in Rheinland-Pfalz und im Saarland beim Aufbau und der Weiterentwicklung kommunaler Bildungslandschaften. Als Teil der bundesweiten Transferinitiative Kommunales Bildungsmanagement arbeiten wir in einem starken Netzwerk regionaler Entwicklungsagenturen. Träger der Regionalagentur ist der Verein Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz - Saarland e. V. mit Sitz in Trier.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Gemeinsam mit einem erfahrenen Team unterstützen Sie Kommunen beim Auf- und Ausbau kommunaler Bildungslandschaften.
- Sie erarbeiten Wissen und bereiten dieses für Veranstaltungen, Austauschformate und Veröffentlichungen auf. Ein mögliches Themenfeld ist dabei der Einsatz digitaler Medien im Bildungsbereich und die Medienkompetenzbildung.
- Sie konzipieren, moderieren und dokumentieren Workshops und Beteiligungsformate.
- Sie stimmen sich mit kommunalen Fach- und Führungskräften in Beratungsgesprächen, Informationsveranstaltungen und Entscheidungsgremien ab.
- Sie wirken daran mit, landesweite Fachveranstaltungen, Fortbildungen sowie kommunale Kooperationsformate zu konzipieren und durchzuführen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom).
- Eine starke Motivation, sich in die Aufgaben und Themenfelder der Agentur einzuarbeiten und die Entwicklung kommunaler Bildungslandschaften voranzutreiben – idealerweise ergänzt durch einschlägige Praxiserfahrung.
- Eine hohe Affinität zu digitalen Medien und deren Einsatzmöglichkeiten.
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten – auch in die Besonderheiten kommunaler Verwaltungsstrukturen.
- Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Beteiligungsprozesse zu moderieren.
- Ein souveränes, freundliches Auftreten und eine offene, zugewandte Kommunikation.
- Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache – mündlich wie schriftlich.
- Teamgeist, Eigeninitiative und Engagement, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Flexibilität zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie idealerweise einen Führerschein der Klasse B.
Was Sie bei uns erwartet:
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit viel Platz für eigene Ideen.
- Ein strukturiertes Onboarding – damit Sie gut ankommen und sich schnell zurechtfinden.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von Trier - direkt am Dom.
- Eine sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit.
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-VKA bis EG 13.
- Zeitgemäße Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten und internen Regelungen).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Uns interessieren besonders Ihre persönliche Motivation und wie Sie mit Ihren fachlichen Stärken unser Team bereichern. Gehen Sie dabei gern auf folgende Fragen ein:
- Was motiviert Sie, sich bei uns zu bewerben?
- In welchen Bereichen und mit welchen Kompetenzen können Sie unser Team stärken?
- Bringen Sie besondere Erfahrungen in relevanten Themenfeldern mit?
- Haben Sie Talente oder Perspektiven, die unser Team bereichern könnten und die über das hinausgehen, was Ihr Lebenslauf zeigt?
Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung durch Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren!
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.11.2025 per Mail an bewerbung@reab-rlp-sl.de. Bitte beachten Sie: Bewerbungen ohne Motivationsschreiben finden im Auswahlprozess keine Berücksichtigung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne die stellvertretende Projektleiterin Frau Natalie Kluth unter 0651 / 462784-41 oder natalie.kluth@reab-rlp-sl.de.
Tipp: Um einen guten Einblick in unsere Arbeit zu erhalten, besuchen Sie unsere Webseite www.reab-rheinland-pfalz-saarland.de.
Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz - Saarland
Domfreihof 1a
54290 Trier
0651 · 46 27 84 · 0
info@reab-rlp-sl.de
www.reab-rheinland-pfalz-saarland.de
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland e.V.
Die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Trier, wo Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung nach TVöD und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung kommunaler Bildungslandschaften mitzuwirken und Ihre Leidenschaft für digitale Medien in einem unterstützenden Netzwerk einzubringen.
Kontaktdaten:
Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Regionalagentur und ihre Projekte. Zeige, dass du motiviert bist, einen Beitrag zur Entwicklung kommunaler Bildungslandschaften zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine digitalen Fähigkeiten! Wenn du Erfahrung mit digitalen Medien hast, bringe das in Gesprächen ein. Das ist besonders wichtig für die Position, die sich mit Medienkompetenzbildung beschäftigt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So zeigst du dein Interesse an der Agentur und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Euer Motivationsschreiben ist der Schlüssel zu eurer Bewerbung. Hier könnt ihr zeigen, warum ihr genau zu uns passt und was euch antreibt, Teil unseres Teams zu werden. Nehmt euch die Zeit, um eure persönliche Motivation klar und überzeugend darzustellen!
Seid konkret bei euren Kompetenzen!:Wenn ihr auf die Fragen in der Stellenanzeige eingeht, seid konkret! Welche Erfahrungen habt ihr in den relevanten Themenfeldern? Welche besonderen Fähigkeiten bringt ihr mit? Je mehr Details ihr gebt, desto besser können wir uns ein Bild von euch machen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen!:Euer Lebenslauf sollte übersichtlich und aktuell sein. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure Soft Skills zu erwähnen – Teamgeist und Engagement sind uns wichtig!
Bewerbung über unsere Webseite!:Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und ihr keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns darauf, von euch zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen guten Überblick über die Regionalagentur Kommunales Bildungsmanagement Rheinland-Pfalz – Saarland verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über ihre Projekte und Ziele zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle darstellen kannst. Denk an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit digitalen Medien gearbeitet oder Workshops moderiert hast. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Bewerbung zu erläutern. Warum möchtest du in der kommunalen Bildungsberatung arbeiten? Was reizt dich an der Entwicklung von Bildungslandschaften? Eine klare und authentische Antwort wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Arbeitsweise und das Team. Frag nach den Herausforderungen, die die Agentur aktuell sieht, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise beteiligt sein könntest.
