Arbeitsvermittler*in Arbeitsmarkt- und Integrationsprojekte (m/w/d) - ['Teilzeit', 'Homeoffice']

Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.

Ihre Aufgaben:

• Als Arbeitsvermittler*in akquirieren Sie Arbeits- und Ausbildungsstellen auf dem 1. Arbeitsmarkt und beobachten zielgerichtet den regionalen Stellenmarkt.
• Der Aufbau, die Qualifizierung und die Pflege der Firmen- und Arbeitgeber*innenkontakte im jeweiligen Verantwortungsbereich gehören zu Ihren Stärken.
• Die Beratung von Arbeitgeber*innen sowie Klient*innen mit dem Ziel der Unterbreitung passgenauer Vermittlungsangebote, bei Bedarf in englischer Sprache.
• Sie bereiten die Arbeitsaufnahme bei Arbeitgeber*innen vor und begleiten Arbeitsuchende zu Vorstellungs- und Vermittlungsterminen.
• Die Nachhaltigkeitsprüfung des Vermittlungserfolgs, die enge Kooperation mit dem Fallmanagement als auch die Pflege des Datenbestands in der Integrations-Software comp.ASS zur Sicherstellung der statistischen Auswertbarkeit durch Dritte und der Dokumentation der Vermittlungsaktivitäten.
• Sie übernehmen das Reporting der Vermittlungserfolge an die Führungsebene und arbeiten bei den Arbeitsmarkt- und Integrationsprojekten mit.

Das bieten wir Ihnen:

• Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
• Ein Jahresgehalt ab circa 48.000 € je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (nach EG 9c TVöD-VKA).
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung.
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift).

Weitere Benefits:

• Job Ticket.
• Interne Personalentwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline).
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Parkplätze vorm Haus.

Darauf legt das Team Wert:

• Kollegiales und freundliches Arbeitsklima.
• Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen.
• Work-Life-Balance.
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung in der arbeitgeberorientierten Arbeitsvermittlung oder abgeschlossenes Studium der Verwaltung, der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und mind. 1-jährige Berufserfahrung in der arbeitgeberorientierten Arbeitsvermittlung.
• Vertriebsorientiertes, systematisches Denken und Agieren.
• Sehr gute Kenntnisse in Berufskunde.
• Gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher.

Das wünschen wir uns:

• Die Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürgerfreundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen.
• Die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in belastenden Lebenssituationen.
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache.
• Die Fähigkeit, sich auf wechselnde Situationen einzustellen.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit.
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken.

Werden Sie Teil unseres KCA-Teams! Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitsbereich finden Sie auf unserer Homepage. Nutzen Sie diese gern auch zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Rückfragen zum Bewerbungsprozess? Team Personalwirtschaft Telefon: 06051-9741 41116 E-Mail:

Rückfragen zur Stellenausschreibung? Stephan Bösel Telefon: 06051-9741 41004 E-Mail:

Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.