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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Nachwuchskräfte im dualen Studiengang und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Das KCA-Jobcenter bietet Perspektiven für Arbeitsuchende im Main-Kinzig-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und trage zur sozialen Sicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Sicherung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Das Jobcenter des Kommunalen Centers für Arbeit (KCA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – führt für den Main-Kinzig-Kreis seit 2010 die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) aus. Mit vielfältigen Angeboten und Diensten bringt das KCA-Jobcenter langzeitarbeitslose Menschen und Berufsstarter*innen in Arbeit, gibt ihnen damit neue Lebensperspektiven und trägt so entscheidend zur Sicherung des sozialpolitischen Friedens in unserem Land bei.
Ihre Aufgaben:
- Als Ausbilder*in begleiten Sie unsere Nachwuchskräfte des dualen Studiengangs Bachelor of Arts – Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft durch das fachpraktische Studium im KCA.
- Sie leiten diese fachlich im Fallmanagement an, erkennen deren individuelles Potenzial und unterstützen sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
- Die Beratung und Begleitung der Klient*innen im Team gemeinsam mit den Nachwuchskräften gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Unterstützung der Ausbildungskoordination in der Planung und Durchführung der Ausbildungsabläufe und –inhalte sowie der Beurteilung der Nachwuchskräfte.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
- Ein Jahresgehalt ab circa 48.000 € je nach Vorliegen der tariflichen bzw. laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (nach EG 9c TVöD-VKA).
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung.
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift).
Weitere Benefits:
- Job Ticket.
- Interne Personalentwicklung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline).
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Parkplätze vorm Haus.
Darauf legt das Team Wert:
- Kollegiales und freundliches Arbeitsklima.
- Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Nachwuchskräften.
- Work-Life-Balance.
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft bzw. Soziale Arbeit oder abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studienabschluss im technischen, kaufmännischen oder sozialen Bereich und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Beratung von arbeitslosen und arbeitsuchenden Menschen.
- Freude an der Arbeit mit Nachwuchskräften.
- Didaktische Grundkenntnisse bzw. Ausbildereignungsprüfung.
- Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung.
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
Das wünschen wir uns:
- Fähigkeit zur Begleitung, Unterstützung und Beratung von Menschen in belastenden Lebenssituationen.
- Fähigkeit, rechtlich komplexe Sachverhalte bürger*innenfreundlich und präzise zu kommunizieren sowie schriftlich darzustellen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit, bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen und sich auf wechselnde Situationen einzustellen.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Außendiensttätigkeit.
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung.
Werden Sie Teil unseres KCA-Teams! Informationen zum KCA-Jobcenter und Ihrem künftigen Tätigkeitsbereich finden Sie auf unserer Homepage. Nutzen Sie diese gern auch zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Rückfragen zum Bewerbungsprozess? Team Personalwirtschaft Telefon: 06051-9741 41116 E-Mail:
Rückfragen zur Stellenausschreibung? Ausbildungskoordination Telefon: 06051-9741 40510 E-Mail:
Das KCA-Jobcenter fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber*innen sowie diesen gleichgestellte Personen, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: Website
Ausbilder*in BASS-Studiengang (m/w/d) - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter
Kontaktperson:
Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in BASS-Studiengang (m/w/d) - ['Teilzeit', 'Homeoffice']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des BASS-Studiengangs und die Rolle des Ausbilders. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Ausbildung in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das KCA-Jobcenter und dessen Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Nachwuchskräften zu beantworten. Überlege dir, wie du Empathie und Respekt in deiner Arbeit umsetzen würdest, um ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in BASS-Studiengang (m/w/d) - ['Teilzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das KCA: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Kommunale Center für Arbeit (KCA) informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Beratung von arbeitslosen Menschen und deine didaktischen Fähigkeiten eingehen. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Ausbilder*in vorbereiten.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und präzise sein. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Entwicklung der Nachwuchskräfte beitragen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Eignung zu untermauern.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunales Center für Arbeit, Jobcenter vorbereitest
✨Informiere dich über das KCA-Jobcenter
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gründlich über das KCA-Jobcenter und dessen Aufgaben informieren. Verstehe die Rolle, die das Jobcenter im Main-Kinzig-Kreis spielt, und wie deine Position als Ausbilder*in dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle eine Beratung und Unterstützung von Nachwuchskräften erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen in belastenden Lebenssituationen gearbeitet hast.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Da didaktische Grundkenntnisse und die Ausbildereignungsprüfung wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Lehrmethoden und Ansätze zur Wissensvermittlung zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Themen verständlich machen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Das Team legt Wert auf ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Team die Work-Life-Balance unterstützt.
