Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kommunen bei der Personalabrechnung mit SAP HCM.
- Unternehmen: Das KRZN ist einer der größten kommunalen IT-Dienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit innovativen Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Kenntnisse in SAP HCM und Erfahrung in der Personalwirtschaft sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir bieten
- Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)
- kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
- umfangreiches Fortbildungsangebot
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
Der Job
Der Zweckverband KRZN stellt für seine Mitglieder, sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen), die Software SAP HCM für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen HCM-Modulen unterstützt das KRZN damit die Personalsachbearbeitung bei den Kommunen. Das KRZN sucht kurzfristig eine engagierte Verstärkung unseres Teams in der SAP HCM Beratung mit dem Schwerpunkt Personalabrechnung. Sie werden als Anwendungsberaterin / Anwendungsberater in der Abteilung „Konto“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Sie arbeiten innerhalb unseres Teams in der Beratung und Pflege des Moduls Personalabrechnung und -administration. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Analyse der Kundenanfragen und effiziente Problemlösung (1st, 2nd-Level-Support)
- Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Regelungen im System sowie Sicherung der Qualität der Umsetzung
- Einführung neuer Funktionen inkl. Durchführung von Tests in Teamarbeit und Rollout bei den Anwendern
- Durchführung von Qualitätsprüfungen und qualitätssichernden Maßnahmen
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten
- Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran
Ihr Profil
- Sie verfügen idealerweise über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM und verfügen über fundierte Kenntnisse und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft, insbesondere der Personalabrechnung für den öffentlichen Dienst (TVöD, TV-V, LBesG und LBesO NRW etc.)
- In der Personalabrechnung sind Sie mit den Themen Sozialversicherung, Zusatzversorgung und Steuerberechnung vertraut
- Sie sind offen für neue Softwarelösungen und haben innovative Ideen für die Umsetzung von Personalprozessen
- Sie bearbeiten Kundenanfragen kompetent und lösungsorientiert, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre Organisationskompetenz runden ihr Profil ab
- Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können
- Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich; die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert
- Wir setzen einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1)
Niemand ist perfekt! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 22.03.2026 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, 02842 – 90 70 647.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung Arbeitgeber: Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN)
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen krisensicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gleichstellung und Gesundheit, ist der Standort Kamp-Lintfort ideal für Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und der Personalabrechnung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Unterlagen mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unser Portal!:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Klicke einfach auf den Button "Online-Bewerbung" und lade deine Unterlagen hoch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunales Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die SAP HCM Beratung und insbesondere die Personalabrechnung relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in der Personalwirtschaft und im Umgang mit SAP HCM verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM und den relevanten Modulen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalabrechnung, damit du zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Zeige Teamgeist
Das KRZN legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten und den Projekten, an denen das Team arbeitet. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
