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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Team in der Personalverwaltung und kümmerst dich um administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Das KRZN ist einer der größten kommunalen IT-Dienstleister in Deutschland mit über 18.000 Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft der Kommunen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 18 Monate und bietet dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate zur Elternzeitvertretung.
Über Ihren neuen Job
Sie werden als Personalreferent/in an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.
Hierbei verantworten Sie vielfältige Aufgaben im Bereich Personal und Gesundheitsmanagement.
- Personaladministration: Abwicklung von Personalvorgängen unserer Tarifbeschäftigten (TVöD) und Beamtinnen und Beamten von der Einstellung bis zum Austritt
- Bearbeitung von sonstigen Angelegenheiten des Tarifrechts (TVöD) sowie anderer arbeitsrechtlicher Vorschriften (z.B. BGB, ArbZG, etc.) sowie des Beamtenrechts
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten: z.B. Onboarding inkl. Planung und Organisation unserer Onboarding-Tage und der Willkommensunterlagen, Intranet und interne Kommunikation mit Mitarbeitenden
- Personalcontrolling mit SAP HCM: Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten, Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Personal, BWL oder vergleichbar oder Angestelltenlehrgang II
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen (inkl. Anwendung Arbeitsrecht) sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht
- Idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen
- Idealerweise Kenntnisse SAP HCM
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job?
Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
- Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
- Gute Einarbeitung mit Einführungsveranstaltungen und spannenden Aufgaben
- Gesundheitsaktionen und vergünstigter Zugang zu einem Fitness-Netzwerk
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von exklusiven Rabatten über unsere Online-Plattform
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”
- Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunales Rechenzentrum Niederrhein
Kontaktperson:
Kommunales Rechenzentrum Niederrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalreferenten. Verstehe, welche Kompetenzen in der kommunalen IT-Dienstleistungsbranche besonders gefragt sind, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalmanagement und IT-Dienstleistungen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Personalwesen und IT. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN). Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunales Rechenzentrum Niederrhein vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Mission und die Rolle, die sie in der kommunalen IT spielen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder in der Kommunikation betreffen, die für die Position wichtig sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.