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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kommunen bei der Personalabrechnung mit SAP HCM.
- Arbeitgeber: Das KRZN ist einer der größten kommunalen IT-Dienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der öffentlichen Verwaltung mit innovativen Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Personalwirtschaft, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit Teamarbeit und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Der Zweckverband KRZN stellt für seine Mitglieder, sowie weitere externe Kommunen (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen), die Software SAP HCM für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen HCM-Modulen unterstützt das KRZN damit die Personalsachbearbeitung bei den Kommunen.
Das KRZN sucht kurzfristig eine engagierte Verstärkung unseres Teams in der SAP HCM Beratung mit dem Schwerpunkt Personalabrechnung. Sie werden als Anwendungsberaterin / Anwendungsberater in der Abteilung „Konto“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt. Sie arbeiten innerhalb unseres Teams in der Beratung und Pflege des Moduls Personalabrechnung und -administration.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Analyse der Kundenanfragen und effiziente Problemlösung (1st, 2nd-Level-Support)
- Unterstützung bei der Umsetzung der gesetzlichen Regelungen im System sowie Sicherung der Qualität der Umsetzung
- Einführung neuer Funktionen inkl. Durchführung von Tests in Teamarbeit und Rollout bei den Anwendern
- Durchführung von Qualitätsprüfungen und qualitätssichernden Maßnahmen
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten
Sie bilden sich im Team kontinuierlich weiter und treiben aktiv unsere Entwicklungsstandards voran.
Sie verfügen idealerweise über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
Sie haben umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM und verfügen über fundierte Kenntnisse und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft, insbesondere der Personalabrechnung für den öffentlichen Dienst (TVöD, TV-V, LBesG und LBesO NRW etc.). In der Personalabrechnung sind Sie mit den Themen Sozialversicherung, Zusatzversorgung und Steuerberechnung vertraut.
Sie sind offen für neue Softwarelösungen und haben innovative Ideen für die Umsetzung von Personalprozessen. Sie bearbeiten Kundenanfragen kompetent und lösungsorientiert, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihre Organisationskompetenz runden ihr Profil ab.
Neben Ihrer Fachexpertise bringen Sie eine analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können. Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich; die Zusammenarbeit in Teams und mit unterschiedlichen Menschen hat für Sie einen hohen Stellenwert.
Wir setzen einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus (mindestens Zertifikats-Niveau C1).
Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge, Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT), kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und ‑Bikes, umfangreiches Fortbildungsangebot.
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung Arbeitgeber: Kommunales Rechenzentrum Niederrhein
Kontaktperson:
Kommunales Rechenzentrum Niederrhein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP HCM! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Probleme gelöst hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch Begeisterung für die Arbeit mitbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Beratung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SAP HCM Beratung interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Personalabrechnung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, besonders im Bereich SAP HCM und Personalabrechnung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunales Rechenzentrum Niederrhein vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der SAP HCM Beratung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um SAP HCM und Personalabrechnung geht, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalwirtschaft und sei bereit, dein Wissen über Sozialversicherungen und Steuerberechnungen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Das KRZN legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein verlässliches Teammitglied bist und wie du aktiv zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP HCM oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Personalabrechnung sicherzustellen.