SAP HCM Beratung (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung

Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.

SAP HCM Beratung (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalabrechnung

unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden / Woche bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Stunden / Woche bei Beamtinnen und Beamten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist.

Der Zweckverband KRZN stellt für seine Mitglieder die Software SAP HCM für die Personalwirtschaft bereit. Mit unterschiedlichen HCM-Modulen unterstützt das KRZN damit die Personalsachbearbeitung bei den Kommunen.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Anwendungsberatung werden Sie in der Abteilung „Konto“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home-Office eingesetzt.

Sie arbeiten innerhalb unseres Teams in der Beratung und Pflege des Moduls Personalabrechnung und -administration. Ihre Aufgaben umfassen dabei unter anderem:

• Analyse und effiziente Problemlösungsfindung bei Kundenanfragen (1st, 2nd-Level-Support)
• Umsetzung von gesetzlichen Regelungen im System und Sicherung der Qualität der Umsetzung
• Einführung, Testen und Ausrollen neuer Funktionen bei unseren Anwendern in Teamarbeit
• Durchführung von Qualitätsprüfungen
• Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten

Sie verfügen idealerweise über:

• einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, öffentlicher Dienst / Verwaltung, e-Government o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker / in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM
• fundierte Kenntnisse und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich der Personalwirtschaft, insbesondere der Personalabrechnung für den öffentlichen Dienst (TVöD, TV-V, LBesG und LBesO NRW etc.)
• Vertrautheit mit den Themen Sozialversicherung, Zusatzversorgung und Steuerberechnung in der Personalabrechnung
• Offenheit für neue Softwarelösungen und innovative Ideen für die Umsetzung von Personalprozessen
• kompetente und serviceorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen
• eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit als Teammitglied, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und aktive Mitgestaltung unserer Entwicklungsstandards
• sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1)

Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100% und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Wir bieten:

• Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT) bzw. A12 (LBesG NRW)
• Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk \“Erfolgsfaktor Familie\“

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