Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben.
- Unternehmen: Der Kommunalverband für Jugend und Soziales BW ist ein Dienstleister im Bereich Integration und Hilfe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Fitness und ÖPNV.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Arbeitsweise mit E-Akte.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom oder Bachelor in relevantem Bereich, Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Freiburg
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2027
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
- Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
- Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
- Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
- Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil
- Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbstständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- Eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV
- Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.
Kontaktdaten:
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Gesetze und Regelungen im Bereich des Kündigungsschutzes und der Integration schwerbehinderter Menschen. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Sozialrecht und Inklusion. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe rechtliche Informationen klar und verständlich erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Anpassungsfähigkeit und Selbstständigkeit in verschiedenen Arbeitsumgebungen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Fallmanager für schwerbehinderte Menschen interessierst. Gehe auf deine persönliche Motivation und dein Interesse an Inklusion und Integration ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sozialrecht, Arbeitsrecht oder in der Beratung von Menschen mit Behinderungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn er nicht notwendig ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht verständlich sind.
Schließe alle erforderlichen Unterlagen ein:Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse beifügst. Überprüfe, ob du alle Informationen vollständig und korrekt angegeben hast, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fallmanagers für schwerbehinderte Menschen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg und seine Rolle in der Integration schwerbehinderter Menschen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Mission und den Werten des Unternehmens hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
