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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate schwerbehinderte Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Verbesserung von Beschäftigungsverhältnissen.
- Arbeitgeber: Der Kommunalverband für Jugend und Soziales BW ist ein Kompetenzzentrum für Inklusion und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne digitale Arbeitsweise und Nutzung des Fuhrparks für Außendienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
- Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
- Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
- Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
- Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.
Abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts (insb. SGB IX), alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss.
Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert.
Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil.
Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten.
Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Teamfähigkeit.
Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird.
Führerschein Klasse B.
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist.
Eine moderne, digitale Arbeitsweise.
Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit.
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.
Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD.
Einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung.
Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV.
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.
Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Fachberaters für schwerbehinderte Menschen. Verstehe die relevanten Gesetze, insbesondere das SGB IX, um in Gesprächen mit dem Arbeitgeber oder bei Schulungen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialwirtschaft und des Arbeitsrechts. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick sammelst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du deine Zeit zwischen Büroarbeit und Außeneinsätzen effektiv managen kannst, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenrecherche: Informiere dich gründlich über den Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Sozialrecht, Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position als Fachberater für schwerbehinderte Menschen interessierst. Gehe auf deine Motivation ein, in diesem Bereich zu arbeiten, und hebe deine Teamfähigkeit sowie Flexibilität hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fachberaters für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das SGB IX
Da die Stelle stark mit dem Sozialgesetzbuch IX verbunden ist, solltest du dich gut über dessen Inhalte und Anwendung informieren. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
