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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate schwerbehinderte Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Verbesserung von Beschäftigungsverhältnissen.
- Arbeitgeber: Der Kommunalverband für Jugend und Soziales BW ist ein Dienstleister im Bereich Inklusion und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne digitale Arbeitsweise und Nutzung des Fuhrparks für Außendienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse
- Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX
- Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens
- Vortragstätigkeit zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
- Durchführung von Schulungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes
Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt.
Abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts (insb. SGB IX), alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss.
Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert.
Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil.
Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten.
Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Teamfähigkeit.
Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird.
Führerschein Klasse B.
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist.
Eine moderne, digitale Arbeitsweise.
Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit.
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.
Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD.
Einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung.
Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV.
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet.
Kontaktperson:
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von schwerbehinderten Menschen im Arbeitsleben. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialwirtschaft und des Arbeitsrechts. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der digitalen Arbeitsweise und den modernen Tools, die in der Branche verwendet werden. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die Arbeit im Außendienst unterstützen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachberater für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht sowie deine Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse von schwerbehinderten Menschen beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Fachberaters für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit oder Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das SGB IX
Da die Stelle stark mit dem Sozialgesetzbuch IX verbunden ist, solltest du dich gut über dessen Inhalte und Anwendung informieren. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.