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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden und gestalte aktiv die Weiterentwicklung im Vertragsrecht.
- Arbeitgeber: KVJS – Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg, innovativ und sozial engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Perspektive, Zuschüsse für Fitness und ÖPNV, Homeoffice und umfassende Fortbildung.
- Andere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit starkem Teamgeist und Onboarding-Konzept.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Veränderungen und unterstütze Menschen in wichtigen Lebensbereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung im Verwaltungs- oder Sozialrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Referatsleitung übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs aktiv mit.
Das Referat berät und unterstützt die Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs beim Abschluss von Vereinbarungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, der Jugendhilfe und der Pflege. Gemeinsam mit den Stadt- und Landkreisen werden die Leistungen und die Pflegesätze für ca. 8.000 Angebote verhandelt und hierzu Leistungs-, Qualitäts- und Vergütungsvereinbarungen abgeschlossen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Referats einschließlich Personalführung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
- Vertretung des KVJS in landes- und bundesweiten Gremien, Kommissionen und Schiedsstellen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Erstellen von Vorlagen, Berichten und strategischen Papieren
- Beratung der Stadt- und Landkreise bei komplexen Fragestellungen sowie Begleitung besonders anspruchsvoller Verhandlungen
- Führen von (Rahmen-)Vertragsverhandlungen auf Landesebene, insbesondere mit Verbänden der freien Wohlfahrtspflege
- Enge Zusammenarbeit mit den Kommunalen Landesverbänden
- Unterstützung der Verbandsleitung in fachlichen und strategischen Fragen
- Verantwortung für Controlling und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
- Gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere der Sozialgesetzbücher (SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
- Zusatzleistungen nach dem TVöD
- Umfassendes Fortbildungsangebot
- Homeoffice
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit
Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den KVJS und seine Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Führungsstärke und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für soziale Themen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team von rund 35 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir, welche Führungsstile du angewendet hast und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In dieser Rolle wirst du oft verhandeln müssen, also sei bereit, deine Verhandlungskompetenz zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen, die du geführt hast, und erkläre, welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im Referat oder den Erwartungen an die neue Leitung fragen. So zeigst du, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.