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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Tarifbeschäftigte und Beamte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Der Kommunalverband für Jugend und Soziales BW ist ein Dienstleister im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Public Management oder vergleichbar, Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Personal und Recht
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Eigenständige Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
- Ganzheitliche Durchführung von Personalauswahlverfahren
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten
- Betreuung von und Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderaufgaben
- Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung) oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
- Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
- Freundliches und offenes Auftreten
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
- Eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die HR-Prozesse bei uns verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalangelegenheiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Dein persönlicher Eindruck kann entscheidend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie deine Berufserfahrung in ähnlichen Tätigkeitsbereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Aufgeschlossenheit und Motivation, Dinge zu bewegen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Beratung und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Wenn du bereits Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich hast, stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Sei offen und neugierig
Die Stelle erfordert Aufgeschlossenheit und die Motivation, Dinge zu bewegen. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
