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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei der Planung und Durchführung von Fortbildungen.
- Arbeitgeber: Der Kommunalverband für Jugend und Soziales BW ist ein wichtiger Dienstleister im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im öffentlichen Dienst zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und trage zur Integration von Menschen mit Behinderungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Fortbildung, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis August 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Personal und Recht
Standort: Stuttgart
Beginn: zum 15.07.2025, befristet als Elternzeitvertretung bis 14.08.2027
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Fortbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Fortbildungsangebote, die der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für deren Programme hast und wie du zur Weiterentwicklung dieser beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Kommunalverbands. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Personalsachbearbeiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Fortbildung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst und die Bedeutung von Fortbildung in diesem Bereich. Deine Motivation und dein Engagement können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Fortbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalsachbearbeiters mit dem Schwerpunkt Fortbildung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Fortbildung und Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Fortbildungsangebote beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Informiere dich über den Kommunalverband
Es ist wichtig, dass du dich über die Aufgaben und Ziele des Kommunalverbands für Jugend und Soziales Baden-Württemberg informierst. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalverwaltung gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Fortbildung. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Fortbildung stellen
Bereite einige Fragen zur Fortbildungsstrategie des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalsachbearbeiter sind Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Konflikte zu lösen.
